仕事内容
フィールドエンジニアとして、UPS、PCSの保守点検業務を担当頂きます。
《FE（フィールドエンジニア）とは…》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
《詳細》
・産業・社会顧客を対象としたUPS、PCSの保守点検業務
・仕様書・図面から改造内容を把握
・部品選定・改造図面作成・現地確認等
《対象機器》
・UPS
・PCS
《FE（フィールドエンジニア）とは…》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
《詳細》
・産業・社会顧客を対象としたUPS、PCSの保守点検業務
・仕様書・図面から改造内容を把握
・部品選定・改造図面作成・現地確認等
《対象機器》
・UPS
・PCS
アピールポイント
「今の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたい」-そんな熱い想いを持つあなたを全力でバックアップします。当社が用意するのは、単なる現場ではなく、大手メーカーの最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、あなたの市場価値をより一層高めます。エンジニアとしてもう一段上のステージへ、私たちと一緒に進みませんか?
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・電気の知識保有者
・何らかの設備保全・メンテナンス経験者
＜歓迎要件＞
・電気関係の保守又は工事経験のある方
・電気の知識保有者
・何らかの設備保全・メンテナンス経験者
＜歓迎要件＞
・電気関係の保守又は工事経験のある方
給与
| 年収 | 350万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | 基本給:210,000円-300,000円/月 残業手当:全額支給（実績時間払い） 出張手当:有 子供手当:有（1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助:有（3,500円/月） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 雇用期間 | 期間定め無し |
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 07時間30分 休憩45分 平均残業時間:20~30時間程度 勤務形態:日勤 |
| 休日・休暇 | ■年間121日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 ※休日:土日祝休み（月2-4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です） |
勤務地
| 勤務地住所 | 北海道 札幌市中央区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 4ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ■子供手当 ■昼食代補助制度 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) 伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%-100%を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） 給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません! 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【プライベート支援】 ■住宅補助関連制度 【寮】 28歳まで:自己負担2万円/月 29-40歳:3万6千円-3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 年齢不問:入社より3年間 家賃の50-20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 39歳まで:3万5千円-3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 家賃＋共益費の50%補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 【研修制度】 《入社時研修》 当社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。 工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械 of 基礎知識を学ぶ座学研修に加え、 自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。 基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。 《入社後研修》 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。 技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育（例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等）を実施しております。 ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険:有 厚生年金:真 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |