仕事内容
■組織ミッション：
確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。
・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる
・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける
■チームミッション：
ITによる”安定稼働の継続”と”DXによる物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。安定操業と改善・効率化の追及により物流を縁の下から支える少数精鋭の組織です。
■担当業務内容：
(1)DXにおけるプロジェクト活動の推進：40％
大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。
・倉庫管理システム（WMS）の刷新
↳既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成
↳関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など
・自動化設備（WCS）との情報連携
↳システムー設備間のインターフェース構築
↳設備取得データの活用方法の設計
補足：倉庫管理システム(WMS)について
20年ぶりに国内全3拠点の期間システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。
(2)ITによる庫内改善ならびに標準化：40％
日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。
・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA）
↳カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成
↳ツールの設計開発または改修の実行
↳RPA導入による間接業務の効率化
・取得情報を活用した問題の発見
↳KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示
↳新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる
(3)組織運営・管理：20％
社内（庫内）SEとして、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした効率化運用の構築に携わって頂きます。
・メンバーの人材育成
↳ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育
↳プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供
・標準化による運用効率化
↳トラブル発生時の暫定/恒久対応の実施（メンバー管理含む）
↳プログラム改修ならびに機器再選定の主導
■仕事のやりがい：
当社の物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。この度、最新の庫内管理システムや自動化設備の導入を決断、現在は25年からの3年かけたDXによる物流モデル進化に向けて準備中。これらを実現すべくプロジェクトに参画いただきます。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。
【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】
確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の調達効率化に貢献します。
・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる
・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける
■チームミッション：
ITによる”安定稼働の継続”と”DXによる物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当センターはグループの物流基盤モデルとなるセンターと位置づけており、最新鋭の立体自動倉庫及び倉庫管理システムが備わっています。安定操業と改善・効率化の追及により物流を縁の下から支える少数精鋭の組織です。
■担当業務内容：
(1)DXにおけるプロジェクト活動の推進：40％
大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。
・倉庫管理システム（WMS）の刷新
↳既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成
↳関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など
・自動化設備（WCS）との情報連携
↳システムー設備間のインターフェース構築
↳設備取得データの活用方法の設計
補足：倉庫管理システム(WMS)について
20年ぶりに国内全3拠点の期間システムを刷新、26年10月まで続く一大プロジェクトです。この入替により、新規機能開発の効率化と保守性の向上、BCP対応を実現していきます。
(2)ITによる庫内改善ならびに標準化：40％
日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。
・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA）
↳カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成
↳ツールの設計開発または改修の実行
↳RPA導入による間接業務の効率化
・取得情報を活用した問題の発見
↳KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示
↳新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる
(3)組織運営・管理：20％
社内（庫内）SEとして、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした効率化運用の構築に携わって頂きます。
・メンバーの人材育成
↳ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育
↳プロジェクト活動へのアサインによる挑戦機会の提供
・標準化による運用効率化
↳トラブル発生時の暫定/恒久対応の実施（メンバー管理含む）
↳プログラム改修ならびに機器再選定の主導
■仕事のやりがい：
当社の物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。この度、最新の庫内管理システムや自動化設備の導入を決断、現在は25年からの3年かけたDXによる物流モデル進化に向けて準備中。これらを実現すべくプロジェクトに参画いただきます。弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考の方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいと達成感をダイレクトに感じられる職場となっています。
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。
【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】
求める人材
・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる人
・自発的に行動できる方
・技術への探求心と良い物を作り上げる職人魂
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる人
・自発的に行動できる方
・技術への探求心と良い物を作り上げる職人魂
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
■「事業会社のシステム部門に在籍」、「社内SEとして勤務」、「ITベンダーもしくはSierに在籍」のいずれかに該当し、下記の中から1つ以上の経験を有する方
・何らかのシステム導入および改修の経験
・Excel・Accessを使ったシステム、ツール開発の経験
・IT・NW機器の導入経験
・プロジェクトの管理経験
■基礎的なITリテラシー（基本情報技術者試験レベルあれば可）
＜歓迎要件＞
・WMSに関する知識、ご経験
・業務システム（WMS尚可）の開発・導入のご経験（TL・SE）
・物流企業でのマテハン導入のご経験
・WCSやPLCに関する知識、ご経験
・開発言語（C、C＋+、PHP、Python、JavaScript）
・現状の課題に対する分析、対応施策をロジカルに説明できる力
■「事業会社のシステム部門に在籍」、「社内SEとして勤務」、「ITベンダーもしくはSierに在籍」のいずれかに該当し、下記の中から1つ以上の経験を有する方
・何らかのシステム導入および改修の経験
・Excel・Accessを使ったシステム、ツール開発の経験
・IT・NW機器の導入経験
・プロジェクトの管理経験
■基礎的なITリテラシー（基本情報技術者試験レベルあれば可）
＜歓迎要件＞
・WMSに関する知識、ご経験
・業務システム（WMS尚可）の開発・導入のご経験（TL・SE）
・物流企業でのマテハン導入のご経験
・WCSやPLCに関する知識、ご経験
・開発言語（C、C＋+、PHP、Python、JavaScript）
・現状の課題に対する分析、対応施策をロジカルに説明できる力
給与
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 実働7.5時間 ※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある 年末年始（7日間）、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。） |
勤務地
| 勤務地住所 | 愛知県 稲沢市 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金制度：退職一時金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |