仕事内容
【業務内容】
(1)重大リスク、緊急事態への対応
(2)コンプライアンス相談窓口（海外グループ会社を含む案件対応・活動推進）
(3)コンプライアンス体制の整備、強化（下請法、独禁法他）
（カンパニー、グループ会社）
(4)リスクマネジメント委員会事務局
(5)訴訟・クレーム等に関する業務
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。
転居を伴う異動・転勤の予定はありません。
内部監査等のため、国内出張は発生します。
(1)重大リスク、緊急事態への対応
(2)コンプライアンス相談窓口（海外グループ会社を含む案件対応・活動推進）
(3)コンプライアンス体制の整備、強化（下請法、独禁法他）
（カンパニー、グループ会社）
(4)リスクマネジメント委員会事務局
(5)訴訟・クレーム等に関する業務
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。
転居を伴う異動・転勤の予定はありません。
内部監査等のため、国内出張は発生します。
求める人材
・他部門と円滑な関係を保てるコミュニケーション力のある方
・部門の課題を理解し、その解決のために自立して対応できる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方
・部門の課題を理解し、その解決のために自立して対応できる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・下請法、独占禁止法、適正請負等を含む広範なリスクマネジメントの知識・経験
・海外を含む他部門と円滑なコミュニケーションの取れる方
・TOEIC750点以上
＜歓迎要件＞
・コンプライアンス相談対応の知識経験
＜使用アプリケーション＞
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Zoom、Meet
・下請法、独占禁止法、適正請負等を含む広範なリスクマネジメントの知識・経験
・海外を含む他部門と円滑なコミュニケーションの取れる方
・TOEIC750点以上
＜歓迎要件＞
・コンプライアンス相談対応の知識経験
＜使用アプリケーション＞
・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析）
・Google系システム（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）
・Zoom、Meet
給与
| 年収 | 600万円 〜 770万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ┗基本給と賞与を含む。 ※月20時間残業した場合の想定年収…660万円～850万円 想定基本給：29.8万円～38.2万円 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:45〜17:15 火曜日 8:45〜17:15 水曜日 8:45〜17:15 木曜日 8:45〜17:15 金曜日 8:45〜17:15 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：45分 平均残業時間：10～15時間/月 |
| 休日・休暇 | 所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む） 有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績） |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 大田区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：会社規程に基づき別途支給 家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 残業手当 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |