仕事内容
3～8店舗を統括するエリアマネージャー候補です。ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。
▼業務内容
ー店長ー
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
ーエリマネー
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全／安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
▼業務内容
ー店長ー
・店頭スタッフのマネジメント
・売り場作りと在庫管理
・数値管理
ーエリマネー
・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定)
・エリアのQSCおよび利益向上
・店長へのコーチング
・店舗コンサルテーション
・顧客体験の向上
・安全／安心の店舗づくり支援
・競合対策の実施
アピールポイント
従業員数5年で10倍の急成長企業でキャリアアップを目指しませんか？
関東・関西・中部・九州にて約240店舗出店済。今後東北エリアへの出店が決定しており、出店加速を支えて頂けるメンバーを新たに採用することとなりました。現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！
関東・関西・中部・九州にて約240店舗出店済。今後東北エリアへの出店が決定しており、出店加速を支えて頂けるメンバーを新たに採用することとなりました。現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！
求める人材
・部下や店舗のスタッフの協力を仰ぎ解決できる方
・店舗運営や売り場作りが好きな方
・新天地での出店メンバーとして、店舗の立ち上げに尽力できる方
・店舗運営や売り場作りが好きな方
・新天地での出店メンバーとして、店舗の立ち上げに尽力できる方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・店舗マネジメント経験
・小売（物販）でのご経験
※接客ではなく、「店作り」で販売促進するスタイルが好ましいです。
（イメージ例：ドン・キホーテ、ヴィレッジヴァンガード、ドラッグストア等）
＜歓迎要件＞
・弊社のサクセスプロフィールに合う考え方をお持ちの方
・店舗マネジメント経験
・小売（物販）でのご経験
※接客ではなく、「店作り」で販売促進するスタイルが好ましいです。
（イメージ例：ドン・キホーテ、ヴィレッジヴァンガード、ドラッグストア等）
＜歓迎要件＞
・弊社のサクセスプロフィールに合う考え方をお持ちの方
給与
| 年収 | 400万円 〜 550万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 1万円 〜 2万円 ） |
| 固定残業時間 | 10時間 |
| その他給与（各種手当） | 月給：242,424円～333,333円（基本給と固定残業手当を含む） └基本給：225,455～310,000円 └固定残業手当（10.4時間分）：16,970円～23,333円 フロンティア制度：今後新規出店を行うエリア（未開拓エリア）へ転居を伴う異動時に支給（賞与時に一括支給） ∟エリア、着任期間により変動あり（10万円～80万） ∟北関東、関西、山陽、中部、九州、東北等を含む新規出店地域が対象 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇（平均9.62日） |
勤務地
| 勤務地住所 | 福島県 伊達市、郡山市 |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・車通勤可（規定有） ・各種研修制度有 ・メンター制度有 ・ヨリミチ/オープンアエナ/シャドーイング等、社内公募制度有 ・住宅手当について（規定あり）：長時間通勤を避けるため転居が必要な際に支給（給与時に支給）。単身／家族帯同、経過年数により変動あり（上限5万円まで） |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |