【北海道】再生可能エネルギー電源開発担当(国内事業)

仕事内容

【主な業務】
(1) 新規サイト(候補地)の洗い出し・精査(風況や収益性の評価・分析)
(2) 個別事業の各種開発行為の推進(地権者・関係官庁・地域住民との折衝、事業実施に向けた合意形成、建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等)
(3) 社内各部署と連携し、売電先と建設資金を確保(関連契約の締結)、工事発注先や風車機種を選定の上、工事契約、調達契約を締結
(4) 着工後のプロジェクトの工程管理(行政手続の実施、本社財務部と連携した建設資金管理、各種契約に基づく支払実行、ステークホルダーへの進捗報告など

※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務

求める人材

・理解力
  ⇒風力発電や太陽光発電に関する基本的な技術知識、再エネや電力全般の法制度、土地利用に関わる各種許認可制度の基本的な知識など、高い専門性は不要であるものの、文理双方にわたる広範な知識を習得頂きたいため
・誠実さとコミュニケーション能力
  ⇒対外的には、地域住民、地元自治体、協力会社など多様な関係者と誠実にコミュニケーションを取り、合意形成を図る能力、開発チーム内においては、社内外の技術者、法務、財務など多職種と連携し、プロジェクトを推進できる協調性を求めます。
・プロジェクトマネジメント能力
  ⇒スケジュール管理、予算管理、リスク管理を行い、プロジェクトを期限内かつ予算内で完遂する計画立案能力と実行力、開発過程で発生する技術的・環境的・社会的課題に対し、柔軟かつ迅速に対応できる思考力と問題解決力を求めます。
・その他の能力・姿勢
  ⇒地域社会と共生する意識、生態系や地球環境を保全する意識、変化の速い技術動向や制度動向を学び続ける姿勢、主体性、積極性、チャレンジ精神

必要なスキル・経験

<必須要件>
・普通自動車運転免許(出張先での自動車運転は必須)
・再生可能エネルギーや環境問題への興味・関心
・英語力(入社時は不問ですが、昇格時にTOEIC 650点以上が必要です)

<歓迎要件>
・不動産開発業務経験
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験
・エネルギー業界、プラントエンジニアリング業界経験
・コミュニケーション能力の高い方、特に地域住民や地方行政職員といった必ずしも経済合理性を行動/価値基準としない方々ともコミュニケーションを取れる方
・プロジェクトを主体的に進めていくことを楽しいと感じられる方
・行政手続きや法制度を理解することが苦にならない方(制度変更が頻繁にある業界です)
・地域社会の活性化に関心のある方
・論理的思考力の高い方、読解力・表現力の高い方
・環境保全や温暖化防止に関心の強い方

給与

年収 530万円 〜 1020万円
その他給与(各種手当) 給与体系:基本給、時間外手当
通勤手当(上限有)
テレワーク手当として250円/日を支給

労働時間

勤務形態 フレックスタイム制
勤務時間・曜日 月曜日 9:15〜17:30
火曜日 9:15〜17:30
水曜日 9:15〜17:30
木曜日 9:15〜17:30
金曜日 9:15〜17:30
その他(※勤務時間詳細を参照)
勤務時間詳細 所定時間9時15分~17時30分(1日7時間15分勤務)
フレックスタイム制(コアタイム11時~14時)
休憩1時間(12時~13時、時差許容)
想定残業時間30~40時間/月(1日7時間15分ベース)
休日・休暇 年間休日123日以上(2025年度)
完全週休2日制
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
年次有給休暇(12~22日)
産前産後休暇
転勤休暇
慶弔休暇
子の看護休暇
介護休暇 など

勤務地

勤務地住所 北海道 札幌市、稚内市

試用期間

試用期間 あり
試用期間月数 3ヶ月

福利厚生・社会保険等

待遇・福利厚生 通勤手当(上限有)
退職金、確定拠出年金制度
定年後再雇用制度
慶弔見舞金制度
育児・介護短時間勤務制度
育児休業・介護休業
レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年)
豊田通商グループ共済会
借り上げ社宅制度(条件該当者)
テレワーク制度あり
テレワーク手当として250円/日を支給
社会保険 社会保険完備
受動喫煙対策 その他
受動喫煙詳細対策 その他

求人会社/エージェント情報

種別 エージェント
会社名 株式会社FTヒューマンキャピタル

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