仕事内容
業務概要
(1)送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定等の業務
(2)取得した土地および設定した権利の管理業務
(3)その他会社の命ずる業務
●業務内容詳細
送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定ならびに取得済土地・権利の管理に関する以下の業務
・工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・各種規制等の調査
・行政機関や自治会等への工事内容の説明および合意形成に向けた協議・調整
・土地所有者との補償交渉および契約手続き
・土地の表示・権利に関する登記手続きおよび法令に基づく許認可申請手続き
・社内外の関係部署・事業者(本社、技術部門、委託先等)との連絡・調整
・取得した土地にかかる納税手続き、設定した権利に係る契約更新および賃料支払手続き
・取得した土地や設定した権利に関する各種問い合わせ・申し出(境界確認、権利内容の見直し等)への対応
・上記業務に付随するシステム登録、各種資料・報告書の作成
・その他会社の命ずる業務
<入社後の業務>
配属先着任後は、キャリア採用者向け研修を受講いただきます。
また、用地業務に関する各種研修を受講いただいた後、OJTを通じて業務知識や実務経験を習得していただきます。
入社後は先輩社員のサポートのもと、上記業務に従事していただき、段階的に担当業務の幅を広げていただくことを想定しています。
(1)送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定等の業務
(2)取得した土地および設定した権利の管理業務
(3)その他会社の命ずる業務
●業務内容詳細
送変電設備の建設・保全に必要となる土地の取得や権利設定ならびに取得済土地・権利の管理に関する以下の業務
・工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・各種規制等の調査
・行政機関や自治会等への工事内容の説明および合意形成に向けた協議・調整
・土地所有者との補償交渉および契約手続き
・土地の表示・権利に関する登記手続きおよび法令に基づく許認可申請手続き
・社内外の関係部署・事業者(本社、技術部門、委託先等)との連絡・調整
・取得した土地にかかる納税手続き、設定した権利に係る契約更新および賃料支払手続き
・取得した土地や設定した権利に関する各種問い合わせ・申し出(境界確認、権利内容の見直し等)への対応
・上記業務に付随するシステム登録、各種資料・報告書の作成
・その他会社の命ずる業務
<入社後の業務>
配属先着任後は、キャリア採用者向け研修を受講いただきます。
また、用地業務に関する各種研修を受講いただいた後、OJTを通じて業務知識や実務経験を習得していただきます。
入社後は先輩社員のサポートのもと、上記業務に従事していただき、段階的に担当業務の幅を広げていただくことを想定しています。
アピールポイント
電力の安定供給を支える重要業務で社会貢献を実感できます。地権者や行政、自治会等のステークホルダーと丁寧な対話を重ねて合意形成できた際の達成感は格別です。業務を通じ不動産、補償、税務、法務、電力設備などの専門知識や高い交渉力が身につきます。
求める人材
・高いコンプライアンス意識と倫理観を持って業務に取り組める方
・多様なステークホルダーとの信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションが図れる方
・相手の立場を理解しながら、当社の考えや事業の目的を分かりやすく伝えられる方
・合意形成に向けて主体的に行動し、粘り強く課題解決に取り組める方
・社内外の関係者を巻き込みながら、調整・折衝を進められる方
・多様なステークホルダーとの信頼関係を構築し、円滑なコミュニケーションが図れる方
・相手の立場を理解しながら、当社の考えや事業の目的を分かりやすく伝えられる方
・合意形成に向けて主体的に行動し、粘り強く課題解決に取り組める方
・社内外の関係者を巻き込みながら、調整・折衝を進められる方
必要なスキル・経験
<必須要件>
・普通自動車運転免許(AT限定可)を保有している方
・何らかの営業・折衝経験をお持ちの方※業界問わず
<歓迎要件>
・宅地建物取引士
・行政書士
・測量士(補)
・普通自動車運転免許(AT限定可)を保有している方
・何らかの営業・折衝経験をお持ちの方※業界問わず
<歓迎要件>
・宅地建物取引士
・行政書士
・測量士(補)
給与
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与(各種手当) | 月給:250,000円~ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与:有(年2回支給:6月・12月) ※昇給:有 【モデル年収】 30歳(主任):約770万円(残業20H込・扶養家族2名) 35歳(副長):約980万円(残業20H込・扶養家族2名) 40歳(課長):約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:30〜17:10 火曜日 8:30〜17:10 水曜日 8:30〜17:10 木曜日 8:30〜17:10 金曜日 8:30〜17:10 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 勤務時間詳細 | フレックスタイム制 フレキシブルタイム:有 7:00~20:00 標準的な勤務時間帯:8:30~17:10 時間外労働:有 休憩60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日数:123日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:最大20日(付与日数は、入社月によって異なります) 月別休日97日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可) ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制(最低週1日の休日必須) ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半 |
勤務地
| 勤務地住所 | 岐阜県 岐阜市 |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・育児休暇制度あり【育児休暇取得実績あり】 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり ・リモートワーク相談可 ・寮社宅あり ・退職金制度あり |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
