仕事内容
営業企画グループのリーダーとして、受注率向上と収益最大化を目指していただきます。
また、メンバー育成や組織最適化に向けた施策実行などのマネジメント業務を並行してお任せします。
■業務詳細：
（1）大規模3PL案件の戦略的支援と受注率の向上
・クライアントにおける物流課題の特定。営業・倉庫・営業企画の3者連携
・立ち上げ準備～現地立ち上げのプロジェクト運用
（2）業務フローの整備
・標準テンプレートの整備や定型化
・勉強会を企画～実施、3PL提案プロセスの浸透
（3）メンバーマネジメント・組織最適化
・若手社員への同行サポート
・3PLの運用フロー改善、独自の提案モデルの開発・導入
■担当案件について：
・プロジェクト規模によって増減はありますが、1名あたり3件の案件を定常的に対応しています。
・クライアント対応は営業主導で実施しますが、3PL利用における詳細の運用提案などのケースで専門的なサポートを行います。
・大規模案件を中心にご対応いただくことを想定しております。
■組織構成：
人数：グループ長1名、係長1名、主任2名、メンバー2名
※1案件につき、主担当1名・サポート1名で対応しています
変更の範囲：会社の定める業務
また、メンバー育成や組織最適化に向けた施策実行などのマネジメント業務を並行してお任せします。
■業務詳細：
（1）大規模3PL案件の戦略的支援と受注率の向上
・クライアントにおける物流課題の特定。営業・倉庫・営業企画の3者連携
・立ち上げ準備～現地立ち上げのプロジェクト運用
（2）業務フローの整備
・標準テンプレートの整備や定型化
・勉強会を企画～実施、3PL提案プロセスの浸透
（3）メンバーマネジメント・組織最適化
・若手社員への同行サポート
・3PLの運用フロー改善、独自の提案モデルの開発・導入
■担当案件について：
・プロジェクト規模によって増減はありますが、1名あたり3件の案件を定常的に対応しています。
・クライアント対応は営業主導で実施しますが、3PL利用における詳細の運用提案などのケースで専門的なサポートを行います。
・大規模案件を中心にご対応いただくことを想定しております。
■組織構成：
人数：グループ長1名、係長1名、主任2名、メンバー2名
※1案件につき、主担当1名・サポート1名で対応しています
変更の範囲：会社の定める業務
アピールポイント
【年休120日・基本土日祝休み・有休取得率の高さも特徴／案件管理＆提案力を強みに業界トップクラスのシェアを保有】
必要なスキル・経験
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・倉庫や物流センターにおける3PL業務ならびに物流企画（改善等）経験
・VLOOKUP・ピボットテーブル等の実務利用
・チームマネジメント経験（人数不問）
必要条件：普通自動車免許第一種
■必須条件：
・倉庫や物流センターにおける3PL業務ならびに物流企画（改善等）経験
・VLOOKUP・ピボットテーブル等の実務利用
・チームマネジメント経験（人数不問）
必要条件：普通自動車免許第一種
給与
| 年収 | 810万円 〜 970万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～549,000円 ＜月給＞ 460,000円～549,000円 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社グレードに基づく範囲となりますので、役職により年収を確約するものではありません。 ■昇給：年1回・4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 |
労働時間
| 勤務形態 | 変形労働時間制 |
|---|---|
| 雇用期間 | 期間の定め：無 |
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季・年末年始 ※勤務カレンダーにより、年数回土曜日が出勤日となる場合があります。 ※有給休暇平均取得率（前年度）：12.6日 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：子1人当たり5,000円支給（扶養認定基準該当） 住宅手当：持ち分比率に応じて最大15,000円/月まで支給 寮社宅：全国総合職かつ、ご自宅からの通勤が難しい場合 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、所属先でのOJT、階層別研修 ＜その他補足＞ 資格取得祝金制度、確定拠出年金、確定給付年金、住宅制度、退職金、大和ハウスグループ保険、従業員持株会、GLTD制度、積立貯蓄制度、積立有休制度、結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害見舞金・公傷私傷病見舞金・グループ会社優待制度（宿泊割引、旅行割引、スポーツジム割引など）福利厚生倶楽部（育児介護・飲食店・宿泊施設・アミューズメント・エンターテイメント・スポーツクラブ・服飾・ゴルフ・家電・眼鏡・タイヤ・学び・レンタカー・旅行） |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |