仕事内容
当社商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
●現場検証及び課題抽出
●業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）
●新規物流センターの設計～稼働の支援
●新システム導入の推進 等
◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
【具体的な業務内容】
●現場検証及び課題抽出
●業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）
●新規物流センターの設計～稼働の支援
●新システム導入の推進 等
◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
アピールポイント
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
・入社後慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・物流倉庫・センターでのオペレーション経験
・データ活用、分析などのご経験
＜歓迎要件＞
・業務プロセス改善などのご経験
・物流倉庫・センターでのオペレーション経験
・データ活用、分析などのご経験
＜歓迎要件＞
・業務プロセス改善などのご経験
給与
| 年収 | 379万円 〜 408万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・残業代別途支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月 年に数回休日出勤が発生する可能性があります（振替休日あり） |
| 休日・休暇 | 2025年度年間休日数：123日 ※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により按分して追加有給付与あり ・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり） |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 丸紅ロジスティクス株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 6ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等 ・資格取得支援制度、階層別研修 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |