仕事内容
プライム上場企業として、全社横断での戦略的PR機能の強化をリードいただきます。社長直下の立場で全社PR戦略を統括し、「企業価値向上を実現する経営PR」の構築・推進を担うポジションです。
【主な業務内容】
1. 全社PR戦略の統括:中長期PR戦略の策定、企業ブランド戦略の再構築
2. コーポレートブランディング:オウンドメディア戦略、経営メッセージの設計
3. メディアリレーション:主要メディアとの関係構築、危機管理広報体制の構築
4. 採用広報/インナーブランディング:採用市場でのブランド確立、社内カルチャー浸透施策
5. 組織マネジメント:PRチーム(5名体制)の戦略統括、KPI設計、組織拡大の設計
※変更範囲:会社の定める業務
【主な業務内容】
1. 全社PR戦略の統括:中長期PR戦略の策定、企業ブランド戦略の再構築
2. コーポレートブランディング:オウンドメディア戦略、経営メッセージの設計
3. メディアリレーション:主要メディアとの関係構築、危機管理広報体制の構築
4. 採用広報/インナーブランディング:採用市場でのブランド確立、社内カルチャー浸透施策
5. 組織マネジメント:PRチーム(5名体制)の戦略統括、KPI設計、組織拡大の設計
※変更範囲:会社の定める業務
アピールポイント
社長直下で経営層と日常的にディスカッションしながら、企業戦略と直結したPRを設計できる非常に裁量の大きいポジションです。プライム上場企業として社会的影響力の大きいステージで、将来的なPR責任者(部長候補)として組織を牽引いただくことを期待しています。
求める人材
・「変化を起こす側へ、回れ。」というメッセージに共感し、進化し続けられる方
・やれる理由を探し、課題に対して迅速に挑戦できる方
・組織をまたいだ社内調整力、ブランド戦略企画経験をお持ちの方
・やれる理由を探し、課題に対して迅速に挑戦できる方
・組織をまたいだ社内調整力、ブランド戦略企画経験をお持ちの方
必要なスキル・経験
<必須要件>
・上場企業またはそれに準ずる企業での広報戦略責任経験
・経営層との戦略ディスカッション経験
・メディアリレーションの実績
・マネジメント経験
<歓迎要件>
・IR/投資家コミュニケーション経験
・危機管理広報の実務経験
・ESG、サステナビリティ関連PR経験
・多角的事業会社での経験
・上場企業またはそれに準ずる企業での広報戦略責任経験
・経営層との戦略ディスカッション経験
・メディアリレーションの実績
・マネジメント経験
<歓迎要件>
・IR/投資家コミュニケーション経験
・危機管理広報の実務経験
・ESG、サステナビリティ関連PR経験
・多角的事業会社での経験
給与
| 固定残業時間 | 30時間 |
|---|---|
| その他給与(各種手当) | ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【手当】 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当、リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:30〜17:30 火曜日 9:30〜17:30 水曜日 9:30〜17:30 木曜日 9:30〜17:30 金曜日 9:30〜17:30 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 勤務時間詳細 | 標準労働時間:実働7時間(休憩1時間) ※フレックスタイム制度(コアタイムなし)のため上記時間に決まりはございません。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(毎年9月に24日付与)、特別休暇(結婚、出産、育児、看護、介護)、慶弔休暇 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)、慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)、資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)等 |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
