仕事内容
【業務内容】
(1)環境に関する関連規制、政策動向などの情報収集と対応
(2)廃棄物の適正処理、資源循環に関する企画立案、支援
(その他、グループ員と連携した、環境保全活動の企画立案実施、社内外に向けた環境教育の展開などの環境関連業務)
【具体的には】
(1)環境法令の制改定にかかる情報収集と意見提出(パブコメ)対応、社内・グループ会社に対する周知
(2)廃棄物処理や資源循環に関する業務の方針策定、関係部署の業務支援、品質管理
(その他、グループ員と連携し、海岸清掃など地域と共同した環境保全や地域貢献活動の実施、社内に加え産学連携先や行政などへの環境教育の展開、環境に関連したPR活動の実施など)
●変更の範囲 定款に定める当社事業
(1)環境に関する関連規制、政策動向などの情報収集と対応
(2)廃棄物の適正処理、資源循環に関する企画立案、支援
(その他、グループ員と連携した、環境保全活動の企画立案実施、社内外に向けた環境教育の展開などの環境関連業務)
【具体的には】
(1)環境法令の制改定にかかる情報収集と意見提出(パブコメ)対応、社内・グループ会社に対する周知
(2)廃棄物処理や資源循環に関する業務の方針策定、関係部署の業務支援、品質管理
(その他、グループ員と連携し、海岸清掃など地域と共同した環境保全や地域貢献活動の実施、社内に加え産学連携先や行政などへの環境教育の展開、環境に関連したPR活動の実施など)
●変更の範囲 定款に定める当社事業
アピールポイント
【キャリアアップイメージ】
・企業価値評価やCSR関連業務の経験を活かして、経営戦略や経営管理に関する部署への異動
・環境に関連した内容の事業化に向けて、事業創造に関する部署への異動
・環境に関連した活動のPRや出前教室の展開など、広報に関する部署への異動
・グループ会社への異動
・企業価値評価やCSR関連業務の経験を活かして、経営戦略や経営管理に関する部署への異動
・環境に関連した内容の事業化に向けて、事業創造に関する部署への異動
・環境に関連した活動のPRや出前教室の展開など、広報に関する部署への異動
・グループ会社への異動
必要なスキル・経験
<必須要件>
(経験)
・環境法令や規制に関連した環境関係の業務経験
(能力)
・コミュニケーション力
・意見を纏め上げる力(連携と統率)
・チャレンジ力、実行力
・年齢層が高い職場の中でも、自身の経験や考えを伝え協働できるバイタリティ
<歓迎要件>
(経験)
・環境関連の行政などとの折衝経験
・環境関連のコンサルタント経験
・環境影響評価(アセス)の経験
・資源循環や生物多様性など環境関係の業務経験
(経験)
・環境法令や規制に関連した環境関係の業務経験
(能力)
・コミュニケーション力
・意見を纏め上げる力(連携と統率)
・チャレンジ力、実行力
・年齢層が高い職場の中でも、自身の経験や考えを伝え協働できるバイタリティ
<歓迎要件>
(経験)
・環境関連の行政などとの折衝経験
・環境関連のコンサルタント経験
・環境影響評価(アセス)の経験
・資源循環や生物多様性など環境関係の業務経験
給与
年収 | 500万円 〜 1200万円 |
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給与形態 | 月給制 |
その他給与(各種手当) | 時間外労働手当等を含む 月給:25万~(経験等をふまえ個別決定) |
労働時間
勤務形態 | 固定時間制 |
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勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:40 火曜日 9:00〜17:40 水曜日 9:00〜17:40 木曜日 9:00〜17:40 金曜日 9:00〜17:40 その他(※勤務時間詳細を参照) |
勤務時間詳細 | 1日の標準労働時間07時間40分 休憩時間:60分 |
休日・休暇 | 【休日】 年間123日 (内訳)月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 【休暇】 普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) |
勤務地
勤務地住所 | 愛知県 名古屋市東区 |
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福利厚生・社会保険等
待遇・福利厚生 | 時間外労働手当 深夜労働手当 特定日勤務手当 通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 |
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社会保険 | 健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | あり |
受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
種別 | エージェント |
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会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |