仕事内容
人材に関してお悩みをお持ちの企業に対し、現状の課題をヒアリングした上で、人材の確保やシフト管理といった解決策を提示し、登録スタッフの中から最適な人材を提案します。
クライアント企業と、そこで働くスタッフ双方の満足度向上を図る「ソリューション営業」となります。
【詳細】
(1) アプローチ
既存・新規のクライアント企業を訪問し、現場の状況、具体的な仕事内容、求める人物像や必要人数といった詳細をヒアリングします。今後はさらに取引先の幅を広げていただくことを期待しています。
(2) スタッフのフォロー
スタッフが派遣先でいきいきと働けるよう、スタッフ・派遣先企業の双方と意見交換・情報共有を行います。お互いの状況を汲み取ったアドバイスや提案を行い、円滑な就業をサポートします。
(3) コーディネーターと連動した業務
時には社内の人材コーディネーターとチームを組み、大規模な案件や難易度の高い案件に取り組むこともあります。密に情報交換を行い、クライアントの要望とスタッフの希望をマッチングさせ、適材適所となるよう工夫してください。
クライアント企業と、そこで働くスタッフ双方の満足度向上を図る「ソリューション営業」となります。
【詳細】
(1) アプローチ
既存・新規のクライアント企業を訪問し、現場の状況、具体的な仕事内容、求める人物像や必要人数といった詳細をヒアリングします。今後はさらに取引先の幅を広げていただくことを期待しています。
(2) スタッフのフォロー
スタッフが派遣先でいきいきと働けるよう、スタッフ・派遣先企業の双方と意見交換・情報共有を行います。お互いの状況を汲み取ったアドバイスや提案を行い、円滑な就業をサポートします。
(3) コーディネーターと連動した業務
時には社内の人材コーディネーターとチームを組み、大規模な案件や難易度の高い案件に取り組むこともあります。密に情報交換を行い、クライアントの要望とスタッフの希望をマッチングさせ、適材適所となるよう工夫してください。
アピールポイント
当社は物流拠点のフィールド業務のアウトソーシングを中心とした人材サービス専門会社です。SGホールディングスグループ内の大型物流センター等を請け負っており、日本の物流インフラを「人材」で支えています。200事業所を超える配送拠点を受託してきたナレッジを活かし、企業の抱える現場課題の解決に全力で取り組める環境です。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・営業経験（業界は問わない）
・自動車運転免許をお持ちの方
・営業経験（業界は問わない）
・自動車運転免許をお持ちの方
給与
| 給与形態 | 月給制 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 通勤手当（全額支給） 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 社宅手当 赴任手当 出張手当 組織長手当 |
労働時間
| 勤務形態 | 変形労働時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 休憩時間：60 分 1ヶ月単位の変形労働時間制による勤務となるため、就業時間・終業時間が9:00~18:00とは異なる日があります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日117日 年次有給休暇（１時間単位で取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引き・赴任等）、育児休業・産前産後休暇等 |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | SGフィルダー株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 埼玉県 さいたま市大宮区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 期間内の待遇変更なし 確定拠出型年金、資格取得支援制度、社宅制度（条件あり） |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険／ 厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |