仕事内容
【主な業務】
・社員への安全関係法令遵守指導
・安全ルールおよび品質ルールの作成と周知定着活動
・社内危機管理対応の指導
【具体的な業務】
・安全関係法令および電気事業法を理解し、また法令改正をモニタリングし会社として必要な対策を検討する
・労働安全衛生マネジメントシステムに準拠した安全活動の展開する
・外注したメンテナンス工事現場に対する安全教育、安全パトロール等の参画
【ミッション】
・風力発電所操業現場における社員の作業安全および作業品質の管理指導
・外注したメンテナンス工事に対する安全および品質管理
・社員への安全関係法令遵守指導
・安全ルールおよび品質ルールの作成と周知定着活動
・社内危機管理対応の指導
【具体的な業務】
・安全関係法令および電気事業法を理解し、また法令改正をモニタリングし会社として必要な対策を検討する
・労働安全衛生マネジメントシステムに準拠した安全活動の展開する
・外注したメンテナンス工事現場に対する安全教育、安全パトロール等の参画
【ミッション】
・風力発電所操業現場における社員の作業安全および作業品質の管理指導
・外注したメンテナンス工事に対する安全および品質管理
アピールポイント
再生可能エネルギー事業会社として風力発電国内No.1の実績を誇ります。豊田通商グループのネットワークと資本力を活かし、国内外に100社以上の子会社を展開。風力発電設備の安全管理を通して専門的な技術知見や電気事業法の知識、本社コーポレート機能のノウハウを習得できる魅力的な環境です。
求める人材
・常に問題意識、改善意識を持っている方
・未経験な業務にも積極的に取り組むことができる方
・多くの人を巻き込んで業務を進めることができる方
・未経験な業務にも積極的に取り組むことができる方
・多くの人を巻き込んで業務を進めることができる方
必要なスキル・経験
<必須要件>
・エネルギー業界に限らず、現場作業あるいは現場作業管理の経験
<歓迎要件>
・電気事業(電力会社、再エネ事業者、PPS等)の業務経験者
・建設工事の施工管理経験者
・エネルギー業界に限らず、現場作業あるいは現場作業管理の経験
<歓迎要件>
・電気事業(電力会社、再エネ事業者、PPS等)の業務経験者
・建設工事の施工管理経験者
給与
| 年収 | 565万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与(各種手当) | 月収306,200円~432,600円 時間外手当 通勤手当(上限有) テレワーク手当(250円/日) |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:15〜17:30 火曜日 9:15〜17:30 水曜日 9:15〜17:30 木曜日 9:15〜17:30 金曜日 9:15〜17:30 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 勤務時間詳細 | 所定時間9時15分~17時30分(1日7時間15分勤務) フレックスタイム制(コアタイム11時~14時) 休憩1時間(12時~13時、時差許容) 想定残業時間:10~25時間/月 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日(2026年度) 完全週休2日制 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇(12~22日) 産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度(3.5万円/年) ・豊田通商グループ共済会 ・借り上げ社宅制度(条件該当者) ・テレワーク制度あり(上限:2か月単位で60%在宅勤務可) |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
