仕事内容
会社数字のコントロールや会社組織（経理観点からの）のビルドアップ。
＜具体的には＞
・月次決算や支払い業務などある程度固定業務はあるものの、日々スクランブル対応のため、柔軟な対応が求められる。
・大手のような固定業務、決まった業務だけ、決まった流れで対応していくという事は多くはない。
＜得られるキャリアパス＞
・幅広く業務に携わることが可能。仕事を囲うようなことはしないし、やりたい業務があれば任せる。（むしろ仕事を振りたい）
・会社数字を司る部門であるので、成長企業における会社の成長を数字として実感できる。
・上場準備会社であることから、大幅な経理のスキルアップを図ることが可能。
＜具体的には＞
・月次決算や支払い業務などある程度固定業務はあるものの、日々スクランブル対応のため、柔軟な対応が求められる。
・大手のような固定業務、決まった業務だけ、決まった流れで対応していくという事は多くはない。
＜得られるキャリアパス＞
・幅広く業務に携わることが可能。仕事を囲うようなことはしないし、やりたい業務があれば任せる。（むしろ仕事を振りたい）
・会社数字を司る部門であるので、成長企業における会社の成長を数字として実感できる。
・上場準備会社であることから、大幅な経理のスキルアップを図ることが可能。
求める人材
フォロワー（ビジョンを理解し、積極的に提案やサポートを行い、柔軟に対応しながら期待値を超える貢献をし続ける）としての役割を理解し遂行しながら、特定の分野または組織においてリーディング（ビジョンを構築し、決断力とリーダーシップを持ってチームを導き、期待値を超える成果を出し続ける）ができる人財
必要なスキル・経験
＜必要要件＞
・会計知識（簿記の勉強だけでなく、会計をある程度勉強してきた人）
・会社組織としての動き方と常識（決裁権限や予算等の数字を意識できる人。他部門への教育と研修を管理部門がリードしていく必要性から）
＜歓迎要件＞
・IPO経験
・経理実務5年以上の経験
・レビュー（承認者）経験
・マネジメント経験（3名以上）
・自身で業務を立ち上げてきた経験、改善してきた経験、経理以外での経験（経理だけの経験だけでなく、他部門での動き方と他部門への理解）
・会計知識（簿記の勉強だけでなく、会計をある程度勉強してきた人）
・会社組織としての動き方と常識（決裁権限や予算等の数字を意識できる人。他部門への教育と研修を管理部門がリードしていく必要性から）
＜歓迎要件＞
・IPO経験
・経理実務5年以上の経験
・レビュー（承認者）経験
・マネジメント経験（3名以上）
・自身で業務を立ち上げてきた経験、改善してきた経験、経理以外での経験（経理だけの経験だけでなく、他部門での動き方と他部門への理解）
給与
| 年収 | 500万円 〜 600万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 現収考慮 ※賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案して金額を定め、3月・9月に支給） ※給与改定：あり（7・12月） ※固定残業手当に関する事項：45時間分の固定残業に対する手当有 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | フレックスタイム制度により6:00-15:00、11:00-20:00可（コアタイム11:00-15:00、ただし現時点、原則8時間/1日） 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 ウェルカム休暇：3日（入社時～半年） アニバーサリー休暇：1日（1年1回） 夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数※年により変動：例2日） 有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り） |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |