【情報システム部】ITインフラ運用(リーダー)

仕事内容

インフラ・運用チームのリーダーとして、社内IT基盤(Microsoft 365/ID/端末管理/ネットワーク/セキュリティ)の運用設計・運用改善を主導し、新規導入~運用設計~定着(改善)までを統括していただきます。
加えて、ストレージ刷新、ネットワーク/セキュリティのアセスメント~改善、ゼロトラスト/SASE等の高度化施策をリードし、グローバルガバナンス(権限・ログ・データ管理、運用標準)の観点を織り込んだ運用体制を構築していただきます。
【業務内容】
・社内IT基盤の将来像/ロードマップ策定(標準化・自動化・統制強化、セキュリティ高度化方針)
・Microsoft 365/Entra ID を中心とした運用設計(アカウント/権限、各種業務SaaS運用、ルール整備)
・端末管理(Intune/MDM 等)およびライフサイクル運用の設計、改善(標準化、台帳、申請/承認)
・ネットワーク/セキュリティ運用の設計、改善(拠点NW、FW/EDR、ログ、脆弱性対応、運用監視)
・ITSMツールを活用した運用設計、定着(分類/SLA/エスカレーション、運用レポート、継続的改善)
・IT資産管理(ITAM)の立上げ、定着(台帳の正/更新ルール、棚卸プロセス、MDM等との運用連携)
・ストレージ/ファイル共有基盤の刷新、移行のリード(要件整理、移行計画、運用設計、定着化)
・ネットワーク/セキュリティのアセスメント結果を踏まえた改善施策の企画、実行管理
・ゼロトラスト/SASE等の導入PJリード(要件整理、ベンダー選定、設計、展開、運用設計)
・外部ベンダー/委託先のマネジメント(品質・進捗・コスト、運用範囲設計、SLA管理)
・グローバルガバナンスの整備(権限管理、ログ/監査、データ管理、運用標準の策定・定着)
※一次対応(端末キッティング/ヘルプデスク)は外部ベンダー(オフィス常駐)が担当するため、本ポジションは運用設計・運用改善・二次対応統括・基盤整備が中心です。
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

アピールポイント

「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、変化を恐れず常に新しい挑戦を続けています。インフラ運用リーダーとして、Microsoft 365やゼロトラスト、SASE等の高度化施策を主導し、グローバルガバナンスを織り込んだ運用体制をゼロからスケールさせるやりがいのある環境です。

求める人材

変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
・プロフェッショナル思考を持っている
・出来ない言い訳よりもやれる理由を探す
・課題に対する挑戦思考を持ち、行動に移すのが早い
・社交性が高く、柔軟性に富んだ仕事をしている
・革新的な企画力を持ち、クリエイティブである
・責任感があり、変化を恐れずに取り組める

必要なスキル・経験

<必須要件>
・社内IT基盤(Microsoft 365/ID/端末管理/NW/セキュリティ等)において、設計~運用改善までをリードした経験(目安5年以上)
・関係者(業務部門・ベンダー・情シス内)を巻き込み、合意形成しながら運用設計/改善を推進できる方
・外部ベンダー/委託先のマネジメント経験(進捗・品質・コスト・SLA 等)
・障害対応の指揮、原因分析~恒久対策の推進、運用の標準化/手順化/ナレッジ化の経験
・権限、ログ、個人情報等の統制観点を踏まえ、運用要件に織り込める方
<歓迎要件>
・運用の“型”づくり経験(ITSM、変更管理、SLA、監視設計、資産管理 等)
・ゼロトラスト/SASE、EDR、SIEM/SOC 等のセキュリティ強化に関する経験
・拠点新設、移転、統廃合に伴うネットワーク設計/更改経験
・クラウド(AWS/Azure等)やID連携(SSO/プロビジョニング)の設計経験
・DX推進チームと連携し、業務改善(自動化/ワークフロー整備等)をリードした経験
・ゼロトラスト/SASE等のセキュリティ高度化や、グローバルガバナンス(権限・ログ・データ管理)の設計、定着経験

給与

給与形態 月給制
固定残業時間 30時間
その他給与(各種手当) ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給
【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当
リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)
資格手当、出生・復職お祝い金

労働時間

勤務形態 フレックスタイム制
勤務時間・曜日 月曜日 9:30〜17:30
火曜日 9:30〜17:30
水曜日 9:30〜17:30
木曜日 9:30〜17:30
金曜日 9:30〜17:30
その他(※勤務時間詳細を参照)
勤務時間詳細 基本9:30~17:30(休憩時間1:00)
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
休日・休暇 【年間休日120日以上】
土日祝
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
慶弔休暇

勤務地

勤務地住所 東京都

試用期間

試用期間 あり
試用期間月数 3ヶ月

福利厚生・社会保険等

待遇・福利厚生 定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金) 等
社会保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
受動喫煙対策 その他
受動喫煙詳細対策 その他

求人会社/エージェント情報

種別 エージェント
会社名 株式会社FTヒューマンキャピタル

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