仕事内容
電機機器メーカーにて受配電盤の仕様書作成や見積作成、およびエンジニアリング業務をご担当いただきます。
客先の要望に基づく仕様検討や電気図面の作成をはじめ、機器・部品の選定から製作工程の管理まで、プロジェクト全体に深く関わっていただきます。
《詳細》
・受配電設備のエンジニアリング業務
・客先打合せおよび要望に基づく仕様検討
・単線結線図などの電気図面作成
・機器や部品の選定、および工場への発注
・製作工程の管理
・見積作成業務
《対象機器》
・受配電盤
客先の要望に基づく仕様検討や電気図面の作成をはじめ、機器・部品の選定から製作工程の管理まで、プロジェクト全体に深く関わっていただきます。
《詳細》
・受配電設備のエンジニアリング業務
・客先打合せおよび要望に基づく仕様検討
・単線結線図などの電気図面作成
・機器や部品の選定、および工場への発注
・製作工程の管理
・見積作成業務
《対象機器》
・受配電盤
アピールポイント
電気の基礎知識をお持ちであれば、実務経験を積んでキャリアアップを目指せる環境です
お客様の要望を聞くだけでなく、こちらから仕様や構成を積極的に提案するのが基本となるため、エンジニアとしての専門性を高められます
新栄町駅から徒歩5分の好立地でアクセス良好です
会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます
当社社員が在籍している会社のため、相談・連携がしやすく、安心して業務に取り組んでいただけます
お客様の要望を聞くだけでなく、こちらから仕様や構成を積極的に提案するのが基本となるため、エンジニアとしての専門性を高められます
新栄町駅から徒歩5分の好立地でアクセス良好です
会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます
当社社員が在籍している会社のため、相談・連携がしやすく、安心して業務に取り組んでいただけます
求める人材
主体性のある方
分からないことをそのままにしない方
相手の立場を考えて行動できる方
分からないことをそのままにしない方
相手の立場を考えて行動できる方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・電気の基礎知識
＜歓迎要件＞
・単線結線図などの電気図面の作成
・電気設備メーカーでの品質保証や生産管理、営業経験
・電気の基礎知識
＜歓迎要件＞
・単線結線図などの電気図面の作成
・電気設備メーカーでの品質保証や生産管理、営業経験
給与
| 年収 | 400万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | 基本給 ：220,000円～260,000円/月 残業手当 ：全額支給（実績時間払い） 出張手当 ：有 子供手当 ：有（1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助：有（3,500円/月） 通勤手当 ：会社規定に基づき支給 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:35 火曜日 9:00〜17:35 水曜日 9:00〜17:35 木曜日 9:00〜17:35 金曜日 9:00〜17:35 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 07時間45分 休憩50分 平均残業時間：20時間程度（繁忙期：30h程度） |
| 休日・休暇 | ■年間121日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 |
勤務地
| 勤務地住所 | 愛知県 名古屋市中区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 4ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ■子供手当 ■昼食代補助制度 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) 伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） 給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【現場研修】 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【プライベート支援】 ■住宅補助関連制度 【寮】 28歳まで：自己負担2万円/月 29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 【研修制度】 業務は現場での丁寧なOJTを通じて学んでいただきます。 それぞれのスキルやご経験に応じて事前研修も用意しているので、自信を持って実務に入れます。 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |