仕事内容
発展途上国を中心とした電力開発プロジェクトをご担当いただきます。
当社は、主に受変電設備や配電設備整備に関する、調査、計画、設計、施工監理業務をJICA(ODA案件)より受注しております。
今後は、上記分野とともに、送電線や再生可能エネルギー分野についても注力していく方針です。
＜具体的には＞
・新規電力施設建設に向けたマスタープラン作成
・フィージビリティ（実施可能性）調査
・発電（小水力、太陽光）、ハイブリッド発電（従来の発電方式、再エネ、蓄電設備の組み合わせ）、電力系統解析、電力供給の低炭素化に向けた支援
・入札業務補助
・建設の計画、設計業務
・施工監理および完了検査
・現地スタッフに対する技術協力プロジェクト(維持管理指導、マニュアルの作成など)
当社は、主に受変電設備や配電設備整備に関する、調査、計画、設計、施工監理業務をJICA(ODA案件)より受注しております。
今後は、上記分野とともに、送電線や再生可能エネルギー分野についても注力していく方針です。
＜具体的には＞
・新規電力施設建設に向けたマスタープラン作成
・フィージビリティ（実施可能性）調査
・発電（小水力、太陽光）、ハイブリッド発電（従来の発電方式、再エネ、蓄電設備の組み合わせ）、電力系統解析、電力供給の低炭素化に向けた支援
・入札業務補助
・建設の計画、設計業務
・施工監理および完了検査
・現地スタッフに対する技術協力プロジェクト(維持管理指導、マニュアルの作成など)
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
当該分野でのコンサルタント実務経験、及び類似業務経験（海外での類似業務経験であれば尚可）
＜歓迎要件＞
技術士又は技術士補資格、語学スキル（TOEIC700点以上）
当該分野でのコンサルタント実務経験、及び類似業務経験（海外での類似業務経験であれば尚可）
＜歓迎要件＞
技術士又は技術士補資格、語学スキル（TOEIC700点以上）
給与
| 年収 | 440万円 〜 1150万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ■モデル年収 550万円／27歳※残業30H/月の場合 670万円／31歳※残業30H/月の場合 750万円／37歳※残業30H/月の場合 1000万円／45歳※管理職のため、深夜手当のみ支給 ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※残業代はみなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：12:00～13:00 但し試用期間中は、固定時間制9:00～17:30 平均残業時間40時間/月（残業代全額支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 台東区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 6ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当等あり 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 定年：62歳（65歳まで再雇用有り） |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |