仕事内容
●雇用時
(1)ITサービスに関する業務
(2)ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務
(3)新技術導入に関する業務
(4)その他会社の命ずる業務
具体的には・・・
各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。
<配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト(一部)>
1デジタル技術の活用による業務効率化・高度化
デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化
2グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化
働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等
●変更の範囲
定款に定める当社事業
(1)ITサービスに関する業務
(2)ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務
(3)新技術導入に関する業務
(4)その他会社の命ずる業務
具体的には・・・
各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。
<配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト(一部)>
1デジタル技術の活用による業務効率化・高度化
デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化
2グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化
働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等
●変更の範囲
定款に定める当社事業
アピールポイント
中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITインフラサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「共通インフラ基盤による標準化・DX推進」の役割を果たすことができます。最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案(ITグランドデザイン)、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。現在、大型システムのパブリッククラウドへの大規模なクラウドシフトを推進中であり、まさに今、中心人物として活躍できます。
求める人材
(求める人物像)
・日常から自己研鑽をされている方
例:業務上必要な資格に対する学習、Udemy等のオンライン学習、Qiitaへの投稿、技術コミュニティへの参加 等
・弊社への志望意欲、および長期的な勤務への意欲をお持ちの方
【歓迎】
(資格)
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
・日常から自己研鑽をされている方
例:業務上必要な資格に対する学習、Udemy等のオンライン学習、Qiitaへの投稿、技術コミュニティへの参加 等
・弊社への志望意欲、および長期的な勤務への意欲をお持ちの方
【歓迎】
(資格)
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
必要なスキル・経験
<必須要件>
(経験)
・クラウド基盤の導入を企画・推進した経験(Azure、AWSなど)
・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験(計画・管理、関係者調整およびメンバー育成を通じた推進経験)
<歓迎要件>
(経験)
・生成AIなどの最先端技術の導入や活用に対する強い関心
(経験)
・クラウド基盤の導入を企画・推進した経験(Azure、AWSなど)
・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験(計画・管理、関係者調整およびメンバー育成を通じた推進経験)
<歓迎要件>
(経験)
・生成AIなどの最先端技術の導入や活用に対する強い関心
給与
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与(各種手当) | 【給与】 月給:35万円~(経験等をふまえ個別決定) 賞与:有(年2回支給:6月・12月) 想定年収:700万円~1,200万円(時間外労働手当等を含む) 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 雇用期間 | 期間の定め:無 |
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 勤務時間詳細 | 【就業時間】 フレックスタイム勤務制(コアタイム:無) 1日の標準労働時間07 時間40分 時間外労働:有 在宅勤務制度:有 【休憩時間】 休憩時間:60分(勤務時間が6時間を超える場合) |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間123日 (内訳)月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 【休暇】 普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、 ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、 特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) |
勤務地
| 勤務地住所 | 愛知県 名古屋市東区 |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 社会保険 | 健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
|---|---|
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
