【エンジニア組織のリーダー】成長する組織を率いる | AIスタートアップの成長を加速させるVPoE募集／幹部採用

CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。
現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
技術戦略の策定と実行
エンジニアリング組織の運営と成長支援
エンジニアリングカルチャーの醸成
組織設計とスケーラビリティ向上
採用マネジメント
人材採用・育成とキャリア支援
予算管理とコスト効率の最適化
データに基づく意思決定の推進
経営陣との連携とコミュニケーション
イノベーションの推進と最新技術の導入
リスク管理

経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できるCTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。
成長企業での経営経験幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。
イノベーションの推進高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です。

成長志向のある方変化を受け入れ、新しい技術やビジネスの展開に積極的に取り組み、自己成長と組織の発展を追求できる方。
リーダーシップとフォロワーシップのバランスがある方自身がチームをリードすると同時に、CTOや他の経営陣のビジョンを理解し、共に推進していく協調性を持つ方。
高いコミュニケーション能力技術的な内容をわかりやすく説明し、非技術系のメンバーとも円滑に連携できる方。（エンジニアリングチームの士気を高める役割も担います。）

＜必須要件＞
技術戦略の策定
ビジョン浸透
経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力）
組織設計、チームビルディング、採用
予算管理
人材開発
リスク管理
＜歓迎要件＞
高度なプロジェクト管理手法の活用経験
イノベーションの推進経験