仕事内容
●雇用時
(1)業務効率化の促進
(2)システム係わるプロジェクトマネジメント
(3)システム企画・開発、保守
(4)その他会社の命ずる業務
具体的には・・・
・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセスやモデルを見直し、グループ全体最適の実現と新たな価値創出を推進
・経営課題の解決に直結するIT戦略の立案、構想・計画策定からシステム設計・開発・保守までを一貫して実施
・プロジェクトマネジメントでは、ステークホルダーと連携し、品質・進捗・成果を最適化
・再生可能エネルギー導入、働き方改革、人財戦略など会社の戦略的目標達成に向けた部門横断的な課題に対応
<今後のプロジェクト(一部)>
1再生可能エネルギーシステムの検討・導入
再生可能エネルギーの計画~運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現
2人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発
働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現
3基幹システム(ERP)のバージョンアップ
当社3社が利用するERPパッケージの大規模バージョンアップ対応
●変更の範囲
定款に定める当社事業
(1)業務効率化の促進
(2)システム係わるプロジェクトマネジメント
(3)システム企画・開発、保守
(4)その他会社の命ずる業務
具体的には・・・
・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセスやモデルを見直し、グループ全体最適の実現と新たな価値創出を推進
・経営課題の解決に直結するIT戦略の立案、構想・計画策定からシステム設計・開発・保守までを一貫して実施
・プロジェクトマネジメントでは、ステークホルダーと連携し、品質・進捗・成果を最適化
・再生可能エネルギー導入、働き方改革、人財戦略など会社の戦略的目標達成に向けた部門横断的な課題に対応
<今後のプロジェクト(一部)>
1再生可能エネルギーシステムの検討・導入
再生可能エネルギーの計画~運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現
2人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発
働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現
3基幹システム(ERP)のバージョンアップ
当社3社が利用するERPパッケージの大規模バージョンアップ対応
●変更の範囲
定款に定める当社事業
アピールポイント
プロジェクトマネジメントグループでは、当社グループ全体の経営課題に応える革新的なITサービスの導入、システム開発を通じて、グループの「デジタル変革の推進役」を担います。経営や業務の課題に対して、IT戦略を立案・実行することで、組織の成長と変革を力強く牽引しています。また、IT計画の策定から企画・開発・保守まで、プロジェクトの全工程に関わることで、専門性を高めながら、個人としてもチームとしても成長できる環境が整っています。会社の将来・根幹を支える領域で大規模プロジェクトに関われます。
必要なスキル・経験
<必須要件>
(経験)
・大規模な基幹システム(ERP)の企画・開発経験
・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション能力(業務主管部署、委託先など)
(資格)
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
または
・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
<歓迎要件>
(経験)
・大規模な基幹システムの企画・開発のプロジェクトマネジメント
・SAPに関する知見
・経理、人事、調達業務に関する知見
・再生可能エネルギーに関する知見
(経験)
・大規模な基幹システム(ERP)の企画・開発経験
・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション能力(業務主管部署、委託先など)
(資格)
・応用情報技術者または同程度の資格を有する方
または
・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方
<歓迎要件>
(経験)
・大規模な基幹システムの企画・開発のプロジェクトマネジメント
・SAPに関する知見
・経理、人事、調達業務に関する知見
・再生可能エネルギーに関する知見
給与
| 年収 | 750万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与(各種手当) | 【給与】 月給:35万円~(経験等をふまえ個別決定) 賞与:有(年2回支給:6月・12月) 想定年収:750万円~1,200万円(時間外労働手当等を含む) |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 雇用期間 | 期間の定め:無 |
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 未定 火曜日 未定 水曜日 未定 木曜日 未定 金曜日 未定 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 勤務時間詳細 | 【就業時間】 フレックスタイム勤務制(コアタイム:無) 1日の標準労働時間07 時間40分 時間外労働:有 在宅勤務制度:有 【休憩時間】 休憩時間:60分(勤務時間が6時間を超える場合) |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間123日 (内訳)月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。 最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 【休暇】 普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、 ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、 特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) |
勤務地
| 勤務地住所 | 愛知県 名古屋市東区 |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当(会社規程に基づき支給) 他 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
