仕事内容
物流業界トップクラスの外資系企業ならではの圧倒的な海上貨物輸送の知識・ノウハウ・成功事例を活用し、顧客に最適な課題解決方法を提案します。
新規開拓（目安8割）と既存顧客の深耕（目安2割）を担当し、取引獲得・成長をミッションとします。
■具体的な仕事内容：
・新規開拓および社内データソースによる顧客の掘り起こし
・カスタマーケアマネージャーやプライシングチーム等との連携
・競合他社動向の把握および目標達成に向けた計画設定
・クレーム対応および社内システムへの営業活動アップデート
・カスタマーケアチームと連携し、顧客満足の獲得・保持・再活性化を推進
※案件獲得後はカスタマーサービス部隊へ引き継ぐため、営業活動に専念できる環境です。
新規開拓（目安8割）と既存顧客の深耕（目安2割）を担当し、取引獲得・成長をミッションとします。
■具体的な仕事内容：
・新規開拓および社内データソースによる顧客の掘り起こし
・カスタマーケアマネージャーやプライシングチーム等との連携
・競合他社動向の把握および目標達成に向けた計画設定
・クレーム対応および社内システムへの営業活動アップデート
・カスタマーケアチームと連携し、顧客満足の獲得・保持・再活性化を推進
※案件獲得後はカスタマーサービス部隊へ引き継ぐため、営業活動に専念できる環境です。
アピールポイント
海上貨物領域で世界1位の実績を誇るグローバル企業です。インセンティブに上限はなく、自身の成果が正当に報酬へ還元されます。週4日のリモートワークやフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。2024年8月の新日本人社長就任によりエリア推進が強化されており、日本拡大を牽引するやりがいを実感できます。
求める人材
自身のネットワークを活用し、能動的に新規開拓を推進できる方。グローバルなノウハウを活かして、顧客の物流課題に深く寄り添える方。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
■物流関連の法人向け営業のご経験
＜歓迎要件＞
◎海運領域でのフォワーディング営業の経験（領域不問）
■物流関連の法人向け営業のご経験
＜歓迎要件＞
◎海運領域でのフォワーディング営業の経験（領域不問）
給与
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 15万円 〜 ） |
| 固定残業時間 | 45時間 |
| その他給与（各種手当） | ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年4回（2月、5月、8月、11月）＊パフォーマンスによるインセンティブ ■給与改定：年1回（4月） 月額（基本給）：300,000円～600,000円 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 標準的な勤務時間帯 9:00～18:00 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00 残業：月平均20時間以内 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日） 年間休日日数126日 夏期、慶弔、産休・育児休暇など ※有給休暇および在宅勤務権限は入社3か月後に付与。 |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | キューネ・アンド・ナーゲル株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 愛知県 名古屋市西区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 6ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ■退職金制度（401K制度） ■健康診断（年1回） ■定年65歳 ■オンボーディング・オンライン教育・OJTあり ■育休取得実績あり |
|---|---|
| 社会保険 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |