仕事内容
会社の業務内容の理解を深めていただき、将来的には内部監査室や管理部門と連携しながら、全社レベルの改善推進をリードしていただきます。
【業務内容】
・内部統制体制の構築および運用の推進
・リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する企画、実行
・内部監査室、管理部門、各事業部との連携による改善活動の推進
・内部監査前チェックの実施および改善指導
・全社横断的なプロジェクトマネジメント機能の発揮
・改善状況のモニタリングおよび経営層への報告 等
【業務内容】
・内部統制体制の構築および運用の推進
・リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する企画、実行
・内部監査室、管理部門、各事業部との連携による改善活動の推進
・内部監査前チェックの実施および改善指導
・全社横断的なプロジェクトマネジメント機能の発揮
・改善状況のモニタリングおよび経営層への報告 等
求める人材
・部署間の利害調整をしながら、経営の意志をスピーディに現場へ浸透させられる方
・経営視点で全社的な改善をリードできる方
・フットワークが軽く、柔軟な対応ができる方
・ガバナンス強化や業務改善に情熱を持てる方
・社内コミュニケーションを円滑に行い、横の連携をリードできる方
当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています
・経営視点で全社的な改善をリードできる方
・フットワークが軽く、柔軟な対応ができる方
・ガバナンス強化や業務改善に情熱を持てる方
・社内コミュニケーションを円滑に行い、横の連携をリードできる方
当社は「その課題を、価値へ。」という企業理念のもと、失敗を恐れず、常に新しい挑戦を続けていくことを大切にしています。
採用メッセージは「変化を起こす側へ、回れ。」
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています
必要なスキル・経験
必須スキル・経験
・内部統制構築、リスクマネジメント、または上場準備のいずれかの実務経験
・柔軟な発想力と高いコミュニケーション力
歓迎スキル・経験
・不動産業または金融業(特に金融商品取引業)での業務経験
・J-SOX対応、ガバナンス体制構築の実務経験
・監査法人での経験や会計知識をお持ちの
・内部統制構築、リスクマネジメント、または上場準備のいずれかの実務経験
・柔軟な発想力と高いコミュニケーション力
歓迎スキル・経験
・不動産業または金融業(特に金融商品取引業)での業務経験
・J-SOX対応、ガバナンス体制構築の実務経験
・監査法人での経験や会計知識をお持ちの
給与
| 固定残業時間 | 30時間 |
|---|---|
| その他給与(各種手当) | ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:30〜17:30 火曜日 9:30〜17:30 水曜日 9:30〜17:30 木曜日 9:30〜17:30 金曜日 9:30〜17:30 その他(※勤務時間詳細を参照) |
| 勤務時間詳細 | 休憩時間1:00 フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 土日祝、年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与) 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)、慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度(社内規定に準ずる) 資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金) 社内施設利用可 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当 リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金 |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |
