仕事内容
大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社業務推進グループにて、輸配送事業拡大の「設計図」を引き、新規立ち上げや既存環境の改善を推進頂きます。
当社のありたい姿（ビジョン）に向け突き進んでいくポジションです。
＜業務詳細＞
・輸配送機能戦略の策定（中期経営計画の推進）
・輸配送に関わるコスト分析（現状把握、問題点・課題の抽出）
・配車関連のシステム構築（企画立案、経営層への提案、情報システム部との連携）
・その他（協力会の運営・管理、他部署の支援など）
当社のありたい姿（ビジョン）に向け突き進んでいくポジションです。
＜業務詳細＞
・輸配送機能戦略の策定（中期経営計画の推進）
・輸配送に関わるコスト分析（現状把握、問題点・課題の抽出）
・配車関連のシステム構築（企画立案、経営層への提案、情報システム部との連携）
・その他（協力会の運営・管理、他部署の支援など）
アピールポイント
＜ポジション魅力＞
・経営層直下のダイナミズム： 経営層へ直接提案・定期報告を行う機会が多く、全社に与えるインパクトを実感できます。
・圧倒的な市場価値： 住宅建材や重量物輸送特有の課題、最新の法的知識（下請法・物流関連法）に触れ、次世代に通用するロジスティクス経営士・管理士としてのキャリアを磨けます。
・経営層直下のダイナミズム： 経営層へ直接提案・定期報告を行う機会が多く、全社に与えるインパクトを実感できます。
・圧倒的な市場価値： 住宅建材や重量物輸送特有の課題、最新の法的知識（下請法・物流関連法）に触れ、次世代に通用するロジスティクス経営士・管理士としてのキャリアを磨けます。
必要なスキル・経験
【必須】
以下のいずれかの実務経験がある方
■物流企業、またはメーカーの物流部門における実務経験（配車業務の仕組みを理解し、運賃や各種輸配送コストの管理・分析ができる方）
■物流領域における、各種改善プロジェクトへの参画・推進経験
【歓迎】
■法人向けの契約交渉、価格折衝の実務経験
■住宅建材・建築資材、または重量物輸送に関する知見
■チームマネジメント、または後輩の育成・指導経験
以下のいずれかの実務経験がある方
■物流企業、またはメーカーの物流部門における実務経験（配車業務の仕組みを理解し、運賃や各種輸配送コストの管理・分析ができる方）
■物流領域における、各種改善プロジェクトへの参画・推進経験
【歓迎】
■法人向けの契約交渉、価格折衝の実務経験
■住宅建材・建築資材、または重量物輸送に関する知見
■チームマネジメント、または後輩の育成・指導経験
給与
| 年収 | 640万円 〜 760万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | 月給 335,000円～402,000円 月給￥335,000～￥402,000 基本給￥335,000～￥402,000を含む/月 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 モデル年収例： ・640万円 入社2年目 係長級(月給33万円、手当、賞与、超勤20ｈ含む) ・810万円 入社4年目 課長級(月給46万円、手当、賞与、超勤20ｈ含む) ※全国総合職でのモデル年収となります。 ※当社グレードに基づくモデルとなりますので、年収の確約をするものではありません。 ※モデル年収例には20時間/月分の時間外労働手当を含んでの試算となります。 |
労働時間
| 勤務形態 | 変形労働時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 1年単位の変形労働時間制 1年の総労働時間：1960時間 08時間00分 休憩60分 フレックスタイム制無 |
| 休日・休暇 | 年間120日 内訳：土曜 日曜 祝日 夏季・年末年始 その他（週休2日制 ※月1回程度土曜出勤有） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 平均取得実績（前年度）：12.6日 |
勤務地
| 勤務地住所 | 大阪府 大阪市西区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ■寮・社宅有（全国総合職かつ、ご自宅からの通勤が難しい場合） 資格取得祝い金制度、確定拠出年金、確定給付年金、退職金有制度、大和ハウスグループ保険、従業員持株会、積立貯蓄制度、積立有休制度、結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害見舞金・公傷私傷病見舞金・グループ会社優待制度（宿泊割引、旅行割引、スポーツジム割引など） 福利厚生倶楽部(育児介護・飲食店・宿泊施設・アミューズメント・エンターテイメント・スポーツクラブ・服飾・ゴルフ・家電・眼鏡・タイヤ・学び・レンタカー・旅行)、GLTD制度 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |