【東京本社・契約社員】人事総務 ※正社員登用率100％

中国や香港、ヨーロッパなどと日本を繋ぐ業界トップクラスの物流企業として急成長を遂げる当社において、総務人事業務をお任せします。

＜具体的には＞
・採用業務（応募者の対応をお任せします。電話やメールでやり取りをし、面接日程の調整や、合否の連絡を実施します。また、社内調整も行います）
・社内規定などの更新・対応（働き方改革に伴った就業規則の見直し提案や、認許可の更新などを行います。専門領域については社労士や弁護士が担うので、そのやりとりや手続き業務をお任せします）
・社内環境の改善提案・対応（社長や経営陣、もしくは各部署からの依頼を受け、現地調査や改善提案を担います。内容は「残業時間を減らしてほしい」「コスト削減の施策を行ないたい」など様々。特に最近は働き方改善に関する対応を多く行っています）
・教育、研修実務（新人研修・管理職研修などの研修カリキュラムの検討や、研修のスケジュール調整などを行います）
・車両、資産、設備、備品管理（運送で使用するトラックや社内の設備・資産などを管理します。例：各営業所のオフィス賃貸契約の更新、設備の入れ替えの手配など）
※上記以外の仕事も、成長に応じてお任せする場合があります。

労務や人事経験がある方（主に採用活動のご経験がある方）