仕事内容
・系統蓄電所、自家消費、ノンフィットの低、高圧において、設計、電力やアグリとの技術協議・交渉〜系統連系期間や負担金交渉含む
また、現場での電気系統周りの設定、管理、法令など
・新規事業化を目論む、太陽光併設蓄電池の設計、電力まわり全般（電力小売り、アグリ事業検討）
・設計部門において、専門知識、技術の展開〜教育・人材育成
また、現場での電気系統周りの設定、管理、法令など
・新規事業化を目論む、太陽光併設蓄電池の設計、電力まわり全般（電力小売り、アグリ事業検討）
・設計部門において、専門知識、技術の展開〜教育・人材育成
アピールポイント
2025年に高島株式会社（東証プライム上場）グループの一員となり、安定した経営基盤があります。
今後5年で売上100億円を目指す急成長フェーズの中心に関わることができ、事業・仕組み・人材を自らつくり上げていく面白さがあるポジションです。
今後5年で売上100億円を目指す急成長フェーズの中心に関わることができ、事業・仕組み・人材を自らつくり上げていく面白さがあるポジションです。
求める人材
豊富な業界・職種経験をお持ちでありながら、それを押し付けるのではなく、20〜30代の若手メンバーの挑戦を尊重し、伴走・後押しできる方。
自身の知見を“正解”ではなく“選択肢”として共有できる方。
管理や育成だけでなく、必要に応じて自ら現場に入り、技術協議や難易度の高い交渉、事業推進をリードできる方。
役職や年次にとらわれず、プレイヤーとしても価値を発揮できる方を歓迎します。
事業・仕組み・人材をつくりながら伸ばしていく過程を「大変さ」ではなく「面白さ」と捉え、当事者として楽しめる方を求めています。
自身の知見を“正解”ではなく“選択肢”として共有できる方。
管理や育成だけでなく、必要に応じて自ら現場に入り、技術協議や難易度の高い交渉、事業推進をリードできる方。
役職や年次にとらわれず、プレイヤーとしても価値を発揮できる方を歓迎します。
事業・仕組み・人材をつくりながら伸ばしていく過程を「大変さ」ではなく「面白さ」と捉え、当事者として楽しめる方を求めています。
必要なスキル・経験
＜必須条件＞
普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
第1種電気工事士・1級2級電気施工管理技士・第3種電気主任技術者（電験3種）
普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
第1種電気工事士・1級2級電気施工管理技士・第3種電気主任技術者（電験3種）
給与
| 年収 | 600万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 6万円 〜 8万円 ） |
| 固定残業時間 | 21時間 |
| その他給与（各種手当） | 基本給（434,128～581,731円） 固定残業代（65,872～88,269円） ※固定残業時間21時間分、超過分は全額支給 通勤手当（上限月5万円）、役職手当、転勤手当、資格手当 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、慶弔休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇（入社から6ヵ月で10日付与） |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 品川区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 6ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援、定期健康診断、社員表彰制度、社員旅行、部活動、ウェルフェアステーション加入、退職金、持株会、通勤手当（上限月5万円）、役職手当、転勤手当、資格手当 |
|---|---|
| 社会保険 | 社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |