仕事内容
◎センター長の補佐として、１つの課の物流現場管理をお願いします
＜具体的には＞
■収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する
■品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう ■生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施
■労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
■顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます
＜具体的には＞
■収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する
■品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう ■生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施
■労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施
■顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・物流業界での管理経験5年程度の方
＜歓迎要件＞
・部下10名以上のマネジメント経験をお持ちの方
・物流業界での管理経験5年程度の方
＜歓迎要件＞
・部下10名以上のマネジメント経験をお持ちの方
給与
| 年収 | 525万円 〜 538万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ※管理職採用になりますので、残業代はつきません 上記は初年度設定枠のため、能力・実績により早期昇格の可能性あり 給与改定サイクル：年一回 月額35万～36万円 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | 日・祝は完全休み 土曜は月1回出勤有り（年間カレンダーで出勤日は予め分かります） ＧＷ、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 大田区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 家族手当 残業手当 資格手当、役割給 ほか 社宅、リロクラブ など 宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど数千の割引サービスあり（従業員の2親等まで利用可能） |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 介護保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |