ガバナンス推進マネージャー（コーポレートガバナンス・会議体運営・コンプライアンス企画など）

当社の経営意思決定を支える中核部門の一員として、株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体の運営、ルールや仕組みの整備、ガバナンス・コンプライアンスの推進を担います。経営の透明性・スピード・健全性を高める仕組みをつくり、経営陣とともに会社運営を前に進めていく仕事です。
法務・経営企画・総務などの経験を生かしながら、組織のハブとして社内外と連携し、より良い意思決定のための環境づくりに貢献していただきます。
① 経営意思決定支援
取締役会・経営会議・株主総会などの重要会議体を企画から実行まで一貫して運営します。
年間計画の立案、上程案件や資料の取りまとめ、部門調整、議長・社外役員との打合せ、当日の会議運営や議事録作成など、会議体全体を統括します。
取締役会実効性評価や改善施策の立案、役員合宿の企画運営、株主総会の企画・運営・招集通知作成・議決権集計・登記手続きも担当します。
② グループガバナンス＆コンプライアンス
国内外のグループ全体を横断的に捉え、ガバナンス体制の強化と法令遵守の徹底を推進します。
各社の取締役会運営や稟議プロセスの支援に加え、社内規程の整備・管理、機関設計の検討、コンプライアンス研修などを通じて、グループ全体の統制を横串機能として強化します。
③ 社内制度・ルール整備
社内規程や決裁権限等の制度の整備・見直しを通じて、経営基盤を支えるルールづくりを推進します。
また、社内ルールの浸透に向けた研修、ニュースレター、eラーニングなどの企画・運用します。
④ 開示・株式関連業務
インサイダー情報の管理、コーポレートガバナンス報告書や有価証券報告書（該当パート）の作成、適時開示に関する関連部門との調整など、開示関連業務を担当し、投資家・市場との信頼関係を構築するとともに、企業価値向上につながる情報発信を支えます。

法務・経営企画・総務などで培った基礎的な実務経験を生かしながら、構造的に考え、仕組みを理解し、動かしていく力を磨ける環境です。
すべてに当てはまる必要はありません。どれか一つでも「自分に近い」「挑戦してみたい」と感じた方を歓迎します。
①課題をとらえ、自ら考え行動してみたい方
背景や全体を理解し、自分の言葉で整理しながら、課題を見つけて前向きに行動できる方
②変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方
整っていない状況にも柔軟に飛び込み、「仕組みをつくり上げていく過程」そのものを楽しめる方
③スピード感と柔軟さをもって動ける方
状況に合わせて考え方や進め方を素早く切り替え、周囲と協力しながら着実に成果を出せる方
④制度を“つくって終わり”にしない方
ルールや仕組みを考えるだけでなく、実際に運用し、現場に根づかせるまで責任を持ってやり遂げられる方
⑤明るく前向きに、チームで働くことを楽しめる方
お互いを尊重し、オープンに意見を交わしながら、チームで成果を出すことを一緒に楽しめる方

＜必須要件＞
* 上場企業、コンサルティングファーム、監査法人等での法務・経営企画・総務などでの基礎的な実務経験をお持ちの方（業界不問）
* 法令や社内ルールを理解し、整理・説明できる方
* 新しい分野にも主体的に取り組み、考えながら知識を吸収できる方
※会社法やガバナンス業務の直接経験は問いません。構造的に考え、動ける方であれば、入社後に十分キャッチアップができる環境です。
これまでの経験を土台に、より経営に近いフィールドで力を発揮したい方や、次のキャリアステージに挑戦したい方にも最適です。
＜歓迎要件＞
* 取締役会・経営会議・株主総会など、重要会議体の運営やサポート経験
* コーポレートガバナンスやコンプライアンス関連業務への関心・学習意欲
* 部門横断的な調整・プロジェクト推進の経験
* 英文資料の読解に抵抗のない方（AIツール利用可）