仕事内容
サプライチェーン本部のメンバーとして、当社の3PLを行う営業所の収益改善・組織強化を推進する「経営企画」的な役割を担います。
■営業所データの収集・分析と課題特定
■収支構造の分析に基づく具体的な改善計画の立案・実行支援
■営業所長との連携による現場管理体制の強化
■各部門の現状把握を通じた全社的な業務効率化への貢献
■顧客折衝
全国の営業所と本社の橋渡し役となり、現場と数値の両面から成果を追求するポジションです。
仕事内容変更範囲：当社業務全般
■営業所データの収集・分析と課題特定
■収支構造の分析に基づく具体的な改善計画の立案・実行支援
■営業所長との連携による現場管理体制の強化
■各部門の現状把握を通じた全社的な業務効率化への貢献
■顧客折衝
全国の営業所と本社の橋渡し役となり、現場と数値の両面から成果を追求するポジションです。
仕事内容変更範囲：当社業務全般
アピールポイント
全国の営業所をデータで俯瞰し、経営層に近い視点で収益改善という重要ミッションに携われるやりがいのある環境です。一つひとつの提案が全社の運営にダイレクトに反映されるため、大きな裁量と影響力を実感できます。年間休日125日、土日祝休みと福利厚生も充実しており、安定した基盤でキャリアアップが目指せます。
求める人材
営業所と直接連携し、現場の状況を把握しながら改善を推進できる方。経営的な視点を持ちつつ、現場の所長とも円滑なコミュニケーションを築き、数値目標の達成に向けて主体的に動ける方を求めています。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・物流業界で事業所、営業所レベルの数値管理や収支管理の経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・物流現場の管理経験
・経営数字（P/L、B/S）の管理経験
・物流業界で事業所、営業所レベルの数値管理や収支管理の経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・物流現場の管理経験
・経営数字（P/L、B/S）の管理経験
給与
| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | 月給：244,100円～483,600円 （基本給：234,100円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:30〜17:30 火曜日 8:30〜17:30 水曜日 8:30〜17:30 木曜日 8:30〜17:30 金曜日 8:30〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：8時間00分（休憩60分） 平均残業時間：20時間 ※就業時間は営業所により異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日祝、夏期4日、年末年始4日）、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 摂津倉庫株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 大阪府 大東市 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度（会社負担/一部利用可）、研修支援制度（受講希望申請制度あり）、寮・社宅有、借り上げ社宅制度（一部）、従業員専用駐車場、永年勤続表彰制度、出産・育児支援制度、リモートワーク可（一部）、単身赴任手当 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |