仕事内容
経営層のパートナーとして、中期経営計画の策定や社内プロジェクトの管理、データ収集・分析を主導します。
■中期経営計画の策定：各部門の計画を取りまとめ、全社戦略を構築
■社内プロジェクトの進捗管理：重要施策の推進をモニタリング
■蓄積データの分析と改善：経営指標の可視化と課題解決に向けた施策立案
各部署と連携しながら、経営数字に基づいた意思決定を支え、組織全体の成長を加速させる役割を担います。
仕事内容変更範囲：当社業務全般
■中期経営計画の策定：各部門の計画を取りまとめ、全社戦略を構築
■社内プロジェクトの進捗管理：重要施策の推進をモニタリング
■蓄積データの分析と改善：経営指標の可視化と課題解決に向けた施策立案
各部署と連携しながら、経営数字に基づいた意思決定を支え、組織全体の成長を加速させる役割を担います。
仕事内容変更範囲：当社業務全般
アピールポイント
全国55ヶ所に拠点を構える物流インフラ企業で、経営の中枢に携われます。経営層に近い距離感でビジネスの全体像を俯瞰する視点が身につくほか、裁量が大きく自身の提案が会社を動かす手応えを実感できます。年間休日125日と充実しており、安定した基盤の上でマネジメントスキルを磨ける環境です。
求める人材
経営層のサポートを通じて組織成長に貢献したい方。数字に基づいた論理的な分析が得意で、各部署と円滑に連携しながらプロジェクトを推進できる方を求めています。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験（補助経験も可）
＜歓迎要件＞
・経営計画の数字と実績値の差異分析（予実管理）
・目標達成に向けた分析、改善点の取りまとめ、資料作成能力
・中期経営計画、またはそれに準ずる計画策定の実務経験（補助経験も可）
＜歓迎要件＞
・経営計画の数字と実績値の差異分析（予実管理）
・目標達成に向けた分析、改善点の取りまとめ、資料作成能力
給与
| 年収 | 450万円 〜 660万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | 月給：274,000円～425,000円 （基本給：264,000円～325,000円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分程度） ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:30〜17:30 火曜日 8:30〜17:30 水曜日 8:30〜17:30 木曜日 8:30〜17:30 金曜日 8:30〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：8時間00分（休憩60分） 平均残業時間：20時間 ※就業時間は営業所により異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日祝、夏期4日、年末年始4日）、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 摂津倉庫株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 大阪府 大東市 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度（会社負担）、研修支援制度、寮・社宅有（借り上げ社宅・一部利用可）、従業員専用駐車場、出産・育児支援制度、永年勤続表彰制度、単身赴任手当 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |