仕事内容
一般家庭向け電力事業に関わる社内業務システム開発案件について、システム企画担当として上流工程のシステム要件定義をメインに、全体統括として俯瞰した案件管理の推進業務を担っていただきます。
・システム開発案件の要件定義（業務要求定義、システム要件定義、仕様書作成など）
・各ステークホルダー（社内部署、auエネルギーグループ、KDDI社内部署）へのヒアリング
・業務課題の整理および解決方針の検討
・開発部門（KDDI情報システム部門など）との要件調整
・案件全体の進行管理・課題管理
※実装は主に別チーム・ベンダーなどが担当し、本ポジションは上流工程・全体推進が中心となります。
・システム開発案件の要件定義（業務要求定義、システム要件定義、仕様書作成など）
・各ステークホルダー（社内部署、auエネルギーグループ、KDDI社内部署）へのヒアリング
・業務課題の整理および解決方針の検討
・開発部門（KDDI情報システム部門など）との要件調整
・案件全体の進行管理・課題管理
※実装は主に別チーム・ベンダーなどが担当し、本ポジションは上流工程・全体推進が中心となります。
アピールポイント
ユーザー数350万件超の規模を誇るシステムや、年間数億円規模の投資案件に事業会社側の立場で関われます。新設に近いチームの立ち上げフェーズに初期メンバーとして参画可能。大規模ウォーターフォールからアジャイルまで、事業会社におけるITスペシャリストとしての専門性を高められる環境です。
求める人材
事業会社内での最上流からの案件実施にスキルを発揮したい方。大規模案件だけでなくアジャイル開発など幅広いスキル獲得に意欲的な方。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・システム開発における要件定義のご経験
・ステークホルダーとの調整・折衝経験
※事業会社、SIer、いずれの経験も可
＜歓迎要件＞
・プロジェクトマネジメント経験
・複数案件を並行して推進した経験
・システム開発における要件定義のご経験
・ステークホルダーとの調整・折衝経験
※事業会社、SIer、いずれの経験も可
＜歓迎要件＞
・プロジェクトマネジメント経験
・複数案件を並行して推進した経験
給与
| 年収 | 500万円 〜 1050万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | 基本給：下限295,000円～上限590,000円 手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（通常 10月） |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 就業時間：始業9時00分 ～ 終業17時30分（休憩60分） フルフレックスタイム制度（コアタイム無し／所定労働7.5時間） ※試用期間中はフレックス適用外。 平均残業時間：月20時間～25時間程度。 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日、年末年始（12/29～1/3）、特別休暇（弔事、結婚、出産等）、年次有給休暇（入社日に付与） |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 企業型確定拠出年金(企業型DC)、KDDI社員持株会制度、ベネフィットステーション、KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、テーマパーク割引等） |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |