仕事内容
風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。主任～課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。
■風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
■用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
■社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成
■事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援 など
■風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
■用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
■社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成
■事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援 など
アピールポイント
風力発電のリーディングカンパニーにて、主任〜課長クラスの中核人材として活躍いただけます。年間休日124日、残業月平均20時間と、東証プライム上場グループ水準の安定した就業環境で、全国規模の再エネ開発プロジェクトを牽引するやりがいのある環境です。
求める人材
プロジェクト推進力と高い調整能力を兼ね備え、自ら現場に赴きつつチームや関係各所をリードできる、主体性のある方を求めています。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
■再エネ／不動産／インフラ等におけるプロジェクト推進経験
■多様な関係者（社内外）を調整し、案件を前進させた経験
■出張対応が可能な方（全国各地の案件に携わります）
＜歓迎要件＞
■プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験
■行政協議、許認可、環境アセス関連の知見
■若手・関連部門をリードした経験
■再エネ／不動産／インフラ等におけるプロジェクト推進経験
■多様な関係者（社内外）を調整し、案件を前進させた経験
■出張対応が可能な方（全国各地の案件に携わります）
＜歓迎要件＞
■プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験
■行政協議、許認可、環境アセス関連の知見
■若手・関連部門をリードした経験
給与
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 年俸制 |
| 固定残業代 | あり （ 6万円 〜 10万円 ） |
| 固定残業時間 | 20時間 |
| その他給与（各種手当） | 月給 500,000円～833,333円 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる場合がある |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:30〜17:30 火曜日 9:30〜17:30 水曜日 9:30〜17:30 木曜日 9:30〜17:30 金曜日 9:30〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：7時間（休憩60分） 時差出勤制あり 在宅勤務・リモートワーク可（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝）、年末年始（6日）、創立記念日（7/26）、有給休暇（入社4ヶ月目から付与）、特別連続休暇、慶事休暇 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ■退職金あり（企業型確定拠出年金制度） ■従業員持ち株会 ■J-ESOP（従業員株式給付制度） ■自己啓発支援・各種研修あり ■社内懇親会の費用負担 ■連続特別有給休暇（5日） ■休日出勤時の振替休日制度 ■エコポイント制度Me-pon ■時差出勤可 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |