仕事内容
配属予定組織では、太陽光発電所・蓄電所構築に関わる全般的な業務を担っています。ご担当頂く業務は、蓄電所構築及び開発に関連するプロジェクトマネジメント（パートナー企業対応含む）をメインに担って頂きます。
＜具体的には＞
・蓄電所構築の候補案件の採算性確認、現地視察、工事の進捗管理、完成物件確認など、パートナー企業と連携したプロジェクト管理全般
【例】
・採算性確認：案件の妥当性や工事金額等から案件の採算性を確認頂きます
・現地視察：置場所候補についてご自身で現地現物で確認して頂きます
・工事進捗管理：パートナー様の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればパートナー様と一緒に対応策を検討します。
・検収処理：工事完工後、問題がなければ検収処理を行います。
【プロジェクト規模】
・数億円～数十億円の開発プロジェクトを想定
＜具体的には＞
・蓄電所構築の候補案件の採算性確認、現地視察、工事の進捗管理、完成物件確認など、パートナー企業と連携したプロジェクト管理全般
【例】
・採算性確認：案件の妥当性や工事金額等から案件の採算性を確認頂きます
・現地視察：置場所候補についてご自身で現地現物で確認して頂きます
・工事進捗管理：パートナー様の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればパートナー様と一緒に対応策を検討します。
・検収処理：工事完工後、問題がなければ検収処理を行います。
【プロジェクト規模】
・数億円～数十億円の開発プロジェクトを想定
求める人材
・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長の為にできることを自ら考え、熱量を持って自律的に行動できる方
・異なるバックグラウンドを持つ、社内のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方
・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方
・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方
・異なるバックグラウンドを持つ、社内のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方
・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方
・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方
必要なスキル・経験
必須要件
■下記①～②の”いずれか”のご経験をお持ちの方
①再生可能エネルギー事業に関わる開発もしくは工事管理業務のご経験
②受変電設備に関わる工事管理業務のご経験
※EPC事業者出身の方でも応募大歓迎
歓迎条件
・蓄電池/バッテリーや蓄電所に関する開発、設計、製造等に携わった経験
■下記①～②の”いずれか”のご経験をお持ちの方
①再生可能エネルギー事業に関わる開発もしくは工事管理業務のご経験
②受変電設備に関わる工事管理業務のご経験
※EPC事業者出身の方でも応募大歓迎
歓迎条件
・蓄電池/バッテリーや蓄電所に関する開発、設計、製造等に携わった経験
給与
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | 月給 295,000円 - 590,000円 時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：7時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分） ※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用は無く、変形労働時間制になります。 残業時間平均：月30～40時間程度が目安となります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） 年末年始（12/29～1/3） 特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） 年次有給休暇（入社日に付与） ※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。 ４月・５月・６月：20日 ７月・８月・９月：15日 10月・11月・12月：10日 １月・２月・３月：５日 |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | auリニューアブルエナジー株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC) ベネフィットステーション KDDI社員持株会制度 KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） 入社後の研修/教育制度 入社後は、全社オリエンテーションを実施し、その後、部門に配属の上、日々の業務サポートは定期的なミーティングなどホットライン的に設けます。 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |