仕事内容
ユーラステクニカルサービス（子会社）内の「設備運用管理部」または「事業推進部」へ配属となり、国内の風力発電所の操業管理を担当していただきます。
【設備運用管理部の主な業務】
・設備保全、補修の統括・管理および保安運用管理計画の立案・改善
・高度な保守技術の導入、事業所展開、技術員の教育コンテンツ作成
・保守運用に関するサービスの外販企画
【事業推進部の主な業務】
・事故、コンプライアンス防止の徹底と保安管理状況のチェック
・リスクアセスメント実施、作業手順書作成などプロセス整備
・業務品質、安全向上のための課題抽出と実行
【設備運用管理部の主な業務】
・設備保全、補修の統括・管理および保安運用管理計画の立案・改善
・高度な保守技術の導入、事業所展開、技術員の教育コンテンツ作成
・保守運用に関するサービスの外販企画
【事業推進部の主な業務】
・事故、コンプライアンス防止の徹底と保安管理状況のチェック
・リスクアセスメント実施、作業手順書作成などプロセス整備
・業務品質、安全向上のための課題抽出と実行
アピールポイント
風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っているユーラステクニカルサービスにて、国内風力発電所(ウインドファーム)の運転･保守担当者として業務に携わっていただきます。
ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。
ユーラスエナジーグループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。
求める人材
・コミュニケーション力、協調性の高い方
・未経験分野にも積極的に取り組むチャレンジ精神のある方
・機械、電気、土木等あらゆる技術分野に関心を持てる方
・ロジック、数字に強い方
・再エネ普及推進に使命感を持って取り組める方
・未経験分野にも積極的に取り組むチャレンジ精神のある方
・機械、電気、土木等あらゆる技術分野に関心を持てる方
・ロジック、数字に強い方
・再エネ普及推進に使命感を持って取り組める方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
※以下のうちいずれか一つ以上合致
・工場、発電所等の操業ライン管理経験
・各種プラント、生産設備の設計、施工管理における担当業務経験
・電気主任技術者免状もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識･経験
・風力発電所の設計、操業、保守業務に精通した知識（特に歓迎）
＜歓迎要件＞
・各種製造業における機械設備、電気、制御関連業務経験
・送配電、受変電設備の保守、運用経験
・発電や生産設備に関する法令遵守（コンプライアンス）業務経験
※以下のうちいずれか一つ以上合致
・工場、発電所等の操業ライン管理経験
・各種プラント、生産設備の設計、施工管理における担当業務経験
・電気主任技術者免状もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識･経験
・風力発電所の設計、操業、保守業務に精通した知識（特に歓迎）
＜歓迎要件＞
・各種製造業における機械設備、電気、制御関連業務経験
・送配電、受変電設備の保守、運用経験
・発電や生産設備に関する法令遵守（コンプライアンス）業務経験
給与
| 年収 | 566万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ・テレワーク手当（250円/日） ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:15〜17:30 火曜日 9:15〜17:30 水曜日 9:15〜17:30 木曜日 9:15〜17:30 金曜日 9:15〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | ・所定時間 9時15分～17時30分（1日7時間15分勤務） ・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時) ・休憩1時間(12時～13時、時差許容) ・想定残業時間 20～30時間/月程度 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日124日（2026年度） ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・年次有給休暇(12～22日) ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当(上限有) ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・豊田通商グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ・テレワーク制度（上限：60%在宅勤務可、手当250円/日） |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |