仕事内容
＜業務内容＞
■建設工事期間及び運転開始した発電所/蓄電所運営に関する以下の業務に関するマネジメント業務
・運営予算策定、予算管理、課題分析及び改善の実行管理
・収益管理（発電量分析等）、維持・修繕計画/OM業務の管理
・運営管理業務（発注、請求、出納等）全般の管理
・プロジェクトファイナンスに係る金融機関コベナンツ対応
・スポンサー・電力会社・経産省等のステークホルダー管理
・地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理"
■上記業務に関連し社内各部門（経営層、開発、経理、エンジニアリング等）との調整業務
■チームマネジメントによるパフォーマンスの最大化
＜ポジションの魅力＞
再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる
・社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
・発電の現場から供給まで脱炭素推進へ一貫して貢献
・再生可能エネルギー事業の最前線における基盤構築の経験
■建設工事期間及び運転開始した発電所/蓄電所運営に関する以下の業務に関するマネジメント業務
・運営予算策定、予算管理、課題分析及び改善の実行管理
・収益管理（発電量分析等）、維持・修繕計画/OM業務の管理
・運営管理業務（発注、請求、出納等）全般の管理
・プロジェクトファイナンスに係る金融機関コベナンツ対応
・スポンサー・電力会社・経産省等のステークホルダー管理
・地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理"
■上記業務に関連し社内各部門（経営層、開発、経理、エンジニアリング等）との調整業務
■チームマネジメントによるパフォーマンスの最大化
＜ポジションの魅力＞
再生可能エネルギー事業を通じ以下に携われる
・社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
・発電の現場から供給まで脱炭素推進へ一貫して貢献
・再生可能エネルギー事業の最前線における基盤構築の経験
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる能力
・社内外における関係者との高いコミュニケーション能力（交渉力含む）
・課題発見及び解決能力
・チームメンバーを率いた組織管理の経験
＜歓迎要件＞
・再生可能エネルギー含む電力業界での業務経験或いは知見
・不動産業界でのアセットマネジメントの業務経験或いは知見
・経営管理等会社全般の運営に関する経験或いは知見
・業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる能力
・社内外における関係者との高いコミュニケーション能力（交渉力含む）
・課題発見及び解決能力
・チームメンバーを率いた組織管理の経験
＜歓迎要件＞
・再生可能エネルギー含む電力業界での業務経験或いは知見
・不動産業界でのアセットマネジメントの業務経験或いは知見
・経営管理等会社全般の運営に関する経験或いは知見
給与
| 年収 | 900万円 〜 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 実績・経験に応じ、応相談 昇給：年1回（6月） |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 実働8時間＋休憩時間(原則11時半～13時半までのうち1時間） ※フレックスタイム制適用(コアタイム10時～15時） ※例外職種、部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（年間休日125日） ※年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇など ※育児休業は2019年時点、男性による取得実績あり |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など 確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、 社員ランチ補助、英会話ランチ制度など |
|---|---|
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |