仕事内容
＜仕事内容＞
調達・生産・販売までのサプライチェーン革新を推進すべく、ERP等の基幹システム刷新・導入展開を行います。
具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
（１）事業部門と協業し、ERPサプライチェーンを中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けたシステム企画・開発・運用保守を担い、SCM業務における効率化・生産性向上を実現する。
（２）国内外拠点にいるIT機能部門・業務部門のステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る。
（３）計画されたQCDを達成できるよう、プロジェクト全体をコントロール・実行。
＜期待する成果＞
（１）全社・事業戦略と連結し、販売・購買・生産機能を中心とした業務プロセス改革の策定・実行
（２）ERP領域において、Fit_to_Standardによる業務・データの標準化を実現、グローバルでのIT基盤を導入・展開、運用・保守
（３）ERP以外の領域においては、事業戦略に応じて最適なITソリューションを提供し、事業戦略の実現に直接貢献する
＜仕事の魅力＞
・グループに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を事業部門と一体となり行い、当社の更なる成長や未来を生み出していくことができます。
・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のサプライチェーンを支えるIT人財として活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。
調達・生産・販売までのサプライチェーン革新を推進すべく、ERP等の基幹システム刷新・導入展開を行います。
具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
（１）事業部門と協業し、ERPサプライチェーンを中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けたシステム企画・開発・運用保守を担い、SCM業務における効率化・生産性向上を実現する。
（２）国内外拠点にいるIT機能部門・業務部門のステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る。
（３）計画されたQCDを達成できるよう、プロジェクト全体をコントロール・実行。
＜期待する成果＞
（１）全社・事業戦略と連結し、販売・購買・生産機能を中心とした業務プロセス改革の策定・実行
（２）ERP領域において、Fit_to_Standardによる業務・データの標準化を実現、グローバルでのIT基盤を導入・展開、運用・保守
（３）ERP以外の領域においては、事業戦略に応じて最適なITソリューションを提供し、事業戦略の実現に直接貢献する
＜仕事の魅力＞
・グループに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を事業部門と一体となり行い、当社の更なる成長や未来を生み出していくことができます。
・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のサプライチェーンを支えるIT人財として活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。
求める人材
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土にとらわれず、多角的かつ柔軟に物事をとらえられる方
・物怖じせずに社内外とのコミュニケーションを図り、ネットワークづくりができる方
・計画された実行テーマをQCD観点でプロジェクトマネジメントできる人財、もしくはその意欲がある方
・データ利活用の経験者、もしくはその意欲がある方
・変化を前向きにとらえ、チャレンジ精神旺盛に解決策を模索する方
・物怖じせずに社内外とのコミュニケーションを図り、ネットワークづくりができる方
・計画された実行テーマをQCD観点でプロジェクトマネジメントできる人財、もしくはその意欲がある方
・データ利活用の経験者、もしくはその意欲がある方
・変化を前向きにとらえ、チャレンジ精神旺盛に解決策を模索する方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・購買～生産～販売の業務知識、ERP(SAPS/4HANA)及び関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。
・事業部門の課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。
・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。
・プロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること。
・TOEIC600点
＜歓迎要件＞
・ERPにおけるSCM業務の知識・経験を有すること
・基幹システム(ERP・SCP・MES等)の導入・運用
・海外での業務、IT経験
・購買～生産～販売の業務知識、ERP(SAPS/4HANA)及び関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。
・事業部門の課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。
・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。
・プロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること。
・TOEIC600点
＜歓迎要件＞
・ERPにおけるSCM業務の知識・経験を有すること
・基幹システム(ERP・SCP・MES等)の導入・運用
・海外での業務、IT経験
給与
| 年収 | 550万円 〜 850万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし） ※在宅勤務制度あり 標準労働時間：7.75時間 休憩時間：45分 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2024年度） 週休2日制（土日祝） 長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） 年次有給休暇（18日～25日、半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間、会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 6ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 諸手当：超過勤務手当、営業手当、通勤手当・在宅勤務手当（いずれか選択）ほか 福利厚生：社宅、保養所、従業員持株会制度、共済会、クラブ活動など 各種制度：育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、確定拠出年金制度、60歳以降の再雇用制度、在宅勤務制度、副業・兼業可(一定の要件あり) |
|---|---|
| 社会保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |