仕事内容
当社ReEra事業部において、VPPプラットフォーム「ReEra」を中心としたERAB事業のシステム開発・構築を担当していただきます。
【主な業務】
・蓄電池（系統用/発電併設/需要併設）運用システム構築における仕様検討、要件定義
・ベンダーコントロール（品質、コスト、スケジュール管理）
・システム保守（障害対応含む）
・課題管理、改善提案
※実際にプログラムを組む等の作業は発生せず、発注側の立場でプロジェクトを推進します。
【主な業務】
・蓄電池（系統用/発電併設/需要併設）運用システム構築における仕様検討、要件定義
・ベンダーコントロール（品質、コスト、スケジュール管理）
・システム保守（障害対応含む）
・課題管理、改善提案
※実際にプログラムを組む等の作業は発生せず、発注側の立場でプロジェクトを推進します。
アピールポイント
再エネ風力発電国内No.1の安定基盤のもと、巨大な市場成長が見込まれるERAB（エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス）という新規事業の立ち上げに携われます。システム開発を通じて再生可能エネルギーの普及という社会貢献に直結する、非常にやりがいの大きいポジションです。
求める人材
・新規事業の立ち上げにワクワクできる方
・システム以外の知識（エネルギー業務知識）の習得に抵抗の無い方
・受注側（Sier等）から発注側に移行したい方
・システム以外の知識（エネルギー業務知識）の習得に抵抗の無い方
・受注側（Sier等）から発注側に移行したい方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・システム導入プロジェクトにて、要件定義～運用までを経験している方（目安：3年程度ないしは3つ以上のプロジェクト経験）
・ベンダーおよび社内チームと円滑にコミュニケーションをとれる方
・論理的に思考し、自律的に業務を実行できる方
＜歓迎要件＞
・PM・PL経験、システムテスト/運用の経験
・エネルギーに関する業務経験、電力制度の知識
・システムインフラ、セキュリティ、AI関連開発、IT企画の経験
・システム導入プロジェクトにて、要件定義～運用までを経験している方（目安：3年程度ないしは3つ以上のプロジェクト経験）
・ベンダーおよび社内チームと円滑にコミュニケーションをとれる方
・論理的に思考し、自律的に業務を実行できる方
＜歓迎要件＞
・PM・PL経験、システムテスト/運用の経験
・エネルギーに関する業務経験、電力制度の知識
・システムインフラ、セキュリティ、AI関連開発、IT企画の経験
給与
| 年収 | 760万円 〜 1050万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当（全額支給） ・テレワーク手当（250円/日） ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:15〜17:30 火曜日 9:15〜17:30 水曜日 9:15〜17:30 木曜日 9:15〜17:30 金曜日 9:15〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | ・所定時間 9時15分～17時30分（1日7時間15分勤務） ・フレックスタイム制（コアタイム11時～14時） ・休憩1時間（12時～13時、時差許容） ・想定残業時間 20～40時間/月 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日124日（2026年度） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（12～22日） ・産前産後休暇 ・転勤休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当（全額支給） ・退職金、確定拠出年金制度 ・定年後再雇用制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児休業・介護休業 ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） ・豊田通商グループ共済会 ・借り上げ社宅制度（条件該当者） ・テレワーク制度（上限：60%在宅勤務可、手当250円/日） |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |