仕事内容
■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です※
・対面ではなく、電話を通して生活のインフラを支える物流を陰ながら支えるお仕事です。具体的に、荷物運搬後の「荷物を積んで帰りたい運送業者」と、「荷物を運んでほしい荷主」をマッチングする業務をお任せします。
・PCと電話を利用しますが、システムだけでマッチングができない、双方の調整がメインとなります。（特別なPCスキルは必要ありません）
・当日の天候や、荷物の種類、トラックの種類、運び方など人でしか解決できないことをお任せ致します。一人前になると、一日10件程のマッチングが叶うイメージです。※インセンティブ制度は設けておらず、チームで目標を追っていただく仕組みです。
■ポジションの役割：
・今までの営業・接客のご経験を活かし、自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくって頂きます。最初は難しいかもしれませんが、社内の雰囲気は若手社員が多く活気があり、隣の先輩社員もすぐにフォローできる体制です。
・お客様との関係性が築けると、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。
■組織構成：
・拠点規模によりますが、配属先には数チーム（1チーム：5～10名）で構成されてます。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待してます。
・当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません。キャリアアップに前向きな方からのご応募お待ちしております。
・チームミーティングも実施しますので、周りの方とコミュニケーションをとる機会もございます。
（変更の範囲：会社の定める業務）
・対面ではなく、電話を通して生活のインフラを支える物流を陰ながら支えるお仕事です。具体的に、荷物運搬後の「荷物を積んで帰りたい運送業者」と、「荷物を運んでほしい荷主」をマッチングする業務をお任せします。
・PCと電話を利用しますが、システムだけでマッチングができない、双方の調整がメインとなります。（特別なPCスキルは必要ありません）
・当日の天候や、荷物の種類、トラックの種類、運び方など人でしか解決できないことをお任せ致します。一人前になると、一日10件程のマッチングが叶うイメージです。※インセンティブ制度は設けておらず、チームで目標を追っていただく仕組みです。
■ポジションの役割：
・今までの営業・接客のご経験を活かし、自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくって頂きます。最初は難しいかもしれませんが、社内の雰囲気は若手社員が多く活気があり、隣の先輩社員もすぐにフォローできる体制です。
・お客様との関係性が築けると、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。
■組織構成：
・拠点規模によりますが、配属先には数チーム（1チーム：5～10名）で構成されてます。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待してます。
・当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません。キャリアアップに前向きな方からのご応募お待ちしております。
・チームミーティングも実施しますので、周りの方とコミュニケーションをとる機会もございます。
（変更の範囲：会社の定める業務）
必要なスキル・経験
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験◎～
■必須条件：※以下いずれかのご経験
・営業や販売職で数字を追いかけた経験
・リーダー経験や成長意欲が高い方
・物流会社での配車経験 など
＜過去入社実績者＞
・営業（新規や無形商材）、接客販売、保険代理店の経験など
・マルチタスクができる方
・小規模チームのリーダーをされていた方
～業種未経験・職種未経験◎～
■必須条件：※以下いずれかのご経験
・営業や販売職で数字を追いかけた経験
・リーダー経験や成長意欲が高い方
・物流会社での配車経験 など
＜過去入社実績者＞
・営業（新規や無形商材）、接客販売、保険代理店の経験など
・マルチタスクができる方
・小規模チームのリーダーをされていた方
給与
| 年収 | 360万円 〜 480万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,550円～300,000円 固定残業手当/月：36,450円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
労働時間
| 勤務形態 | 変形労働時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:30〜17:30 火曜日 8:30〜17:30 水曜日 8:30〜17:30 木曜日 8:30〜17:30 金曜日 8:30〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞ 17時30分以降、外部から電話はございませんので定時で帰ることも可能※社内打ち合わせ等は発生します。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※拠点ごとの年間カレンダーに準じます ・週休2日（土日祝）、祝日、夏季・年末年始、有給、育児および介護休暇等 |
勤務地
| 勤務地住所 | 大阪府 大阪市 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代実費支給（上限50,000円） 家族手当：配偶者7,000円、子4,000円（上限2人まで） 退職金制度 ＜その他補足＞ 家族手当（管理職は支給なし） 財形貯蓄制度 優良従業員表彰制度 産休・育休・介護休暇制度 時短勤務制度 教育制度／社内研修、現場研修 労働組合 資格取得支援（衛生管理者、運行管理者など） 【転勤時による手当（単身赴任の場合）】 家賃全額補助 赴任手当（月5万円） 生活必需品購入手当（15万円まで） 帰省手当（月2回まで） |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
| 受動喫煙特記事項 | 敷地内喫煙可能場所あり |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |