仕事内容
産業用チーム・住宅用チームのいずれかで「ソリューション営業」を担当します。
※配属チームはご希望・適性などに応じて、ご相談の上で決定します
＜具体的には＞
顧客はいずれも法人となります。
※下記はあくまでも現時点での一例であり、アプローチ先はあなた次第です！
■産業用チーム…電気サブコン・ゼネコン・エンジニアリング会社など
■住宅用チーム…ハウスメーカー・太陽光部材卸商社・施工会社・省エネ設備販売会社など
【顧客へのアプローチ・定期訪問】
現在、新規と既存の割合は2：8から5：5程度。
高い信頼性と知名度を獲得しているため、新規開拓は既存のお客さまからのご紹介や、ホームページからの問い合わせがスタートとなることも多くあります。
▼
【要望・課題のヒアリング】
産業用チームは「電気を使用する量」や「設置箇所」、住宅用チームは「販売の計画・スキーム」など、それぞれのお客さまの要望や課題をヒアリングします。
▼
【プランやシステム、部材などの提案】
ヒアリング内容に合わせ、最適なプランやシステム、部材などを提案します。システムの設置箇所は設計部門、契約書についてはバックオフィスなど、社内の技術職と連携して立案します。
▼
【提案の修正・契約】
お客さまからフィードバックを受け、提案内容を見直していきます。最終的に双方が納得できる形で契約を締結します。
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【アフターフォロー】
一度契約をいただいたお客さまから再度ご依頼をいただくこともあるなど、長きにわたっての信頼関係が構築できます。
※配属チームはご希望・適性などに応じて、ご相談の上で決定します
＜具体的には＞
顧客はいずれも法人となります。
※下記はあくまでも現時点での一例であり、アプローチ先はあなた次第です！
■産業用チーム…電気サブコン・ゼネコン・エンジニアリング会社など
■住宅用チーム…ハウスメーカー・太陽光部材卸商社・施工会社・省エネ設備販売会社など
【顧客へのアプローチ・定期訪問】
現在、新規と既存の割合は2：8から5：5程度。
高い信頼性と知名度を獲得しているため、新規開拓は既存のお客さまからのご紹介や、ホームページからの問い合わせがスタートとなることも多くあります。
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【要望・課題のヒアリング】
産業用チームは「電気を使用する量」や「設置箇所」、住宅用チームは「販売の計画・スキーム」など、それぞれのお客さまの要望や課題をヒアリングします。
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【プランやシステム、部材などの提案】
ヒアリング内容に合わせ、最適なプランやシステム、部材などを提案します。システムの設置箇所は設計部門、契約書についてはバックオフィスなど、社内の技術職と連携して立案します。
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【提案の修正・契約】
お客さまからフィードバックを受け、提案内容を見直していきます。最終的に双方が納得できる形で契約を締結します。
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【アフターフォロー】
一度契約をいただいたお客さまから再度ご依頼をいただくこともあるなど、長きにわたっての信頼関係が構築できます。
求める人材
◎太陽光発電など、再生可能エネルギーのさまざまな知識を学びたい方
◎コミュニケーションを大切に、社内外問わず協調できる方
◎コミュニケーションを大切に、社内外問わず協調できる方
必要なスキル・経験
何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問）
給与
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 年俸制 |
| その他給与（各種手当） | 月給25万円～40万円（固定残業代、一律支給の業務支援手当5000円含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、一律（定額）4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■住宅手当 ■勤務地手当 ■成果手当 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 残業時間：月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇 有給休暇：入社時3日付与、入社6ヶ月後10日付与 その他慶弔休暇・特別休暇など |
勤務地
| 勤務地住所 | 大阪府 大阪市淀川区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 住宅手当 勤続報奨金 退職金 財形貯蓄 資格取得応援制度※受験費用会社負担、勤務時間内の外部講習も受講可 福利厚生：育児休業、育児短時間勤務、健康管理（定期健診、インフルエンザ予防接種補助等）、従業員持株制度、積立休暇制度、退職金制度、借上社宅制度、資格取得応援制度、部活動制度 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |