仕事内容
当社のプレイングマネージャーとして、既存顧客への提案活動、新規開拓、新規事業に関わる営業活動を牽引いただきます。
■具体的業務：
・新規顧客の開拓および提案活動
・既存顧客との関係構築
・新規事業、新サービスに関する営業活動および提案
・営業活動全体の方針設計および進捗管理
・営業メンバーへの同行支援、案件フォロー、育成
・市場、顧客ニーズの把握および経営層への提案
単なる新規獲得のみならず、その後の継続的な取引関係の構築や、物流の枠にとらわれない新規事業の推進も担っていただきます。
仕事内容変更範囲：当社業務全般
■具体的業務：
・新規顧客の開拓および提案活動
・既存顧客との関係構築
・新規事業、新サービスに関する営業活動および提案
・営業活動全体の方針設計および進捗管理
・営業メンバーへの同行支援、案件フォロー、育成
・市場、顧客ニーズの把握および経営層への提案
単なる新規獲得のみならず、その後の継続的な取引関係の構築や、物流の枠にとらわれない新規事業の推進も担っていただきます。
仕事内容変更範囲：当社業務全般
アピールポイント
創業60周年を迎え、全国55拠点を展開する安定企業です。年間休日125日、土日祝休み、残業平均20時間と充実したワークライフバランスが確保されています。管理職採用として、物流基盤を活かした新規事業の推進や組織育成に深く関与できる裁量の大きさが魅力です。成果が賞与や昇給に反映されやすい風通しの良い社風です。
求める人材
プレイヤーとして前線に関わりながら、現場感を持って事業拡大を推進できる方。新規獲得のきっかけづくりから継続的なリレーション構築まで、営業スタイルにこだわりを持って取り組める方を求めています。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・物流業界での営業経験
・マネジメント経験（部下の育成等も含む）
＜歓迎要件＞
・運送業、倉庫業等での営業経験
・新規案件提案経験および顧客折衝経験
・柔軟性のある提案が可能な方
・物流業界での営業経験
・マネジメント経験（部下の育成等も含む）
＜歓迎要件＞
・運送業、倉庫業等での営業経験
・新規案件提案経験および顧客折衝経験
・柔軟性のある提案が可能な方
給与
| 年収 | 520万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | 月給：302,000円～483,600円 （基本給：292,000円～383,600円、諸手当：10,000円～100,000円を含む） ※諸手当には住宅手当・役職給・役割給が含まれます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）計3.5ヶ月分程度 ■通勤手当：月額50,000円まで ■残業手当：有（実績に応じて別途支給） ■その他手当：出張手当、家族手当、交替勤務手当、単身赴任手当 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 8:30〜17:30 火曜日 8:30〜17:30 水曜日 8:30〜17:30 木曜日 8:30〜17:30 金曜日 8:30〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：8時間00分（休憩60分） 平均残業時間：20時間 ※就業時間は営業所により異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日祝、夏期4日、年末年始4日）、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 摂津倉庫株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 大阪府 大東市 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援制度（会社負担/一部利用可）、研修支援制度（受講希望申請制度あり）、寮・社宅有、借り上げ社宅制度（一部）、退職金制度、単身赴任手当、永年勤続表彰制度、出産・育児支援制度、リモートワーク可（一部）、従業員専用駐車場 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |