仕事内容
若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』のリクルーティングアドバイザーとして、法人と求職者の架け橋となる業務をお任せします。
・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ
・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施
・求職者と担当企業の面接対策/フォロー面談
・toC営業（求職者への担当企業提案や対策面談）
・組織の枠にとらわれないイベントや新たな採用手法の企画
・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ
・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施
・求職者と担当企業の面接対策/フォロー面談
・toC営業（求職者への担当企業提案や対策面談）
・組織の枠にとらわれないイベントや新たな採用手法の企画
アピールポイント
130%成長のメガベンチャーで、立ち上げ4年目の拡大中事業に携われます。上場企業の安定基盤とベンチャーの裁量を両立しており、未経験からでも圧倒的な行動量と戦略で市場価値を高められる環境です。平均年齢28歳と若手が中心に活躍しており、チームで成果を最大化する文化が根付いています。
求める人材
指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、解決に向けて周囲を巻き込める方。質を追求するために「量」を疎かにせず、まずは圧倒的な行動量でマーケットの解像度を上げられる方。過去の成功体験に固執せず、当社のカルチャーを素直に吸収し即実行に移せる方。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・営業または販売経験1年以上（数値目標に対してコミットした経験）
・専門・短大卒以上
＜歓迎要件＞
・高単価商材や法人向けの営業経験者
・店舗責任者やリーダー経験など、組織のモメンタムを高めるために自ら動いた経験
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方（営業職）
・営業または販売経験1年以上（数値目標に対してコミットした経験）
・専門・短大卒以上
＜歓迎要件＞
・高単価商材や法人向けの営業経験者
・店舗責任者やリーダー経験など、組織のモメンタムを高めるために自ら動いた経験
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方（営業職）
給与
| 年収 | 402万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 10万円 〜 15万円 ） |
| 固定残業時間 | 60時間 |
| その他給与（各種手当） | 通勤手当（会社規定に基づき支給） リモートワーク手当 昇給・昇格：有り 月給：335,000 - 500,000円（経験・能力を考慮） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：08時間00分、休憩：60分 ※時差出勤制度により一部部署で異なる時間運営あり 残業：有（平均月60時間相当の固定残業制） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、季節休暇、有給休暇（入社半年後10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、災害ボランティア参加有給 |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 大阪府 大阪市中央区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 時差出勤・リモートワーク制度（許可制）、転居援助一時金、赴任準備金、社員紹介制度、ジョブポスティング制度、ソーシャルランチ、部活動応援制度、ライセンス取得支援、書籍購入制度、妊活・不妊治療補助、従業員持株会、禁煙サポート、保養施設・スポーツクラブ利用割引 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険（関東IT）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |