仕事内容
EC・メディア関連商材の拡大フェーズにおけるECチーム全体統括を担当いただきます。
・収支管理
・KPI設計および数値改善
・人員計画／採用戦略
・業務フロー再構築
・誤出荷率・在庫差異率の改善
・取引先との折衝
・組織マネジメント 等
※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。
※係長クラスからのスタートをご提案する可能性がございます。
＜担当顧客＞
10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなります。
・収支管理
・KPI設計および数値改善
・人員計画／採用戦略
・業務フロー再構築
・誤出荷率・在庫差異率の改善
・取引先との折衝
・組織マネジメント 等
※ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。
※係長クラスからのスタートをご提案する可能性がございます。
＜担当顧客＞
10社程の荷主の通販物流を担っておりますが、特にレコード会社の通販物流の取り扱いが多いです。アイテムはメディア（CD・DVD）および関連商材（アパレル・ライブグッズ・キャラクター商品等）がメインとなります。
アピールポイント
東証プライム上場のSBSグループにて、責任者候補としてスタッフ管理や日常業務に加え、業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集します。マテハン導入、海外発送企画等を経て支店マネジメントを目指したいキャリアアップ志向の方に最適です。日曜固定休みで深夜業務・夜勤もなく、年間休日120日とワークライフバランスも確保しやすい環境です。
求める人材
マテハン導入、海外発送企画等を経て支店マネジメントを目指したいキャリアアップ志向の方。
繁閑の差の大きい業態でのシフト管理・人員確保等のご経験をお持ちの方は即戦力としてスキルを活かしていただけます。
繁閑の差の大きい業態でのシフト管理・人員確保等のご経験をお持ちの方は即戦力としてスキルを活かしていただけます。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・物流現場（特に倉庫）でのご経験
・マネジメントもしくはリーダーとしてのご経験
＜歓迎要件＞
・EC／通販物流センター責任者経験
・拡大フェーズ立ち上げ経験
・50名以上のマネジメント経験
・物流現場（特に倉庫）でのご経験
・マネジメントもしくはリーダーとしてのご経験
＜歓迎要件＞
・EC／通販物流センター責任者経験
・拡大フェーズ立ち上げ経験
・50名以上のマネジメント経験
給与
| 年収 | 650万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | 月額（基本給）：414,000円～520,000円 通勤手当、家族手当、住宅手当 ※管理監督者としてのオファーを想定しております。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 雇用期間 | 期間の定め：無 |
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | ※始業・就業時間は拠点により異なります。詳細は選考時にお伝えします。 時間外労働有無：無（※管理監督者のため） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） ※日曜休みに加え、土曜もしくは平日が休みとなります（シフトによる） 年間有給休暇13日～（入社半年経過後の付与日数） |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | SBSロジコム株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 神奈川県 厚木市 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 6ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 寮社宅（借上げ社宅制度）、退職金制度、確定拠出年金制度、教育制度・資格補助（OJT、階層別研修）、半日有給休暇制度、制服貸与、労働組合、社員持株会制度、共済組合、保養所（東急ハーヴェストクラブ、泉郷）、継続雇用制度（再雇用）、育休取得実績有 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |