仕事内容
営業本部や経営企画と連携し、店舗のオペレーション改善、生産性の向上をお願いしたいと思っております。
【具多的には】
・各所の業務に関して、システム導入、改善の観点から運用フローやマニュアルを作成
・運用手順を事業部とすり合わせ、運用フローの合意
・業務運用メンバーへ業務マニュアルを使用して、業務の落とし込み
・テスト運用を実施
・テスト運用から見えた課題点を修正、改善
・本番運用
【具多的には】
・各所の業務に関して、システム導入、改善の観点から運用フローやマニュアルを作成
・運用手順を事業部とすり合わせ、運用フローの合意
・業務運用メンバーへ業務マニュアルを使用して、業務の落とし込み
・テスト運用を実施
・テスト運用から見えた課題点を修正、改善
・本番運用
必要なスキル・経験
【必須要件】
※以下いずれも必須
・小売業界にて業務改善・簡易化を計画し、推進した経験
・マネジメント経験
・店舗業務経験
※以下いずれも必須
・小売業界にて業務改善・簡易化を計画し、推進した経験
・マネジメント経験
・店舗業務経験
給与
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 世田谷区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当 ・住宅手当 ・結婚休暇（連続10日間取得可） ・女性のライフイベント応援制度 ・介護休業制度/介護短時間勤務制度/介護休暇制度 ・ジョブリターン（再雇用）制度 ・モニター制度（商品を無料で試せる制度） ・社員割引制度 ・表彰制度 ・アエナアワード |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |