仕事内容
電力本部 電源アグリゲーション部 調達管理課にて、課の業務全体を「回る構造」へ
変革するミッションを担っていただきます。
＜主な業務＞
・各種電源（卸電力取引所含む）の調達・売買管理（自己託送・CPPA等）
・産業用蓄電池の運用
・新規電源売買メニューの企画・考案
・環境価値の調達
・電力事業に係る各種報告書の作成・対応
・業務フローの可視化・標準化・属人化の解消
・メンバーマネジメント・育成・評価（課長の場合）
＜このポジションの特徴＞
今回の採用は「欠員補充」ではなく、組織を一段引き上げるための採用です。
「自分でやる」のではなく、「誰でも回る状態を作る」ことにやりがいを
感じる方を求めています。
変革するミッションを担っていただきます。
＜主な業務＞
・各種電源（卸電力取引所含む）の調達・売買管理（自己託送・CPPA等）
・産業用蓄電池の運用
・新規電源売買メニューの企画・考案
・環境価値の調達
・電力事業に係る各種報告書の作成・対応
・業務フローの可視化・標準化・属人化の解消
・メンバーマネジメント・育成・評価（課長の場合）
＜このポジションの特徴＞
今回の採用は「欠員補充」ではなく、組織を一段引き上げるための採用です。
「自分でやる」のではなく、「誰でも回る状態を作る」ことにやりがいを
感じる方を求めています。
アピールポイント
課長または課長候補（ポテンシャル採用）として入社いただき、
1年以内の課長昇格を前提に活躍いただける方を募集します。
電源調達・環境価値・新規メニュー開発・アグリゲーション事業など、
エネルギー業界でも最前線の業務に幅広く携わることができます。
1年以内の課長昇格を前提に活躍いただける方を募集します。
電源調達・環境価値・新規メニュー開発・アグリゲーション事業など、
エネルギー業界でも最前線の業務に幅広く携わることができます。
求める人材
・社内外の調整力（コミュニケーション力）
・主体性、積極性（提案力）
・正確性（業務を正確に推進する力）
・成長意欲の高い方
・主体性、積極性（提案力）
・正確性（業務を正確に推進する力）
・成長意欲の高い方
必要なスキル・経験
＜必須（Must）＞
以下①②を満たし、③〜⑤のいずれか1つ以上をお持ちの方
①ハンズオンでの業務推進力（必須）
・企画・設計に留まらず、自ら手を動かし実装までやり切った経験
・不確実性の高い環境でも試行錯誤しながら前進できる方
②数値・ロジカル思考力（必須）
・データや事実をもとに意思決定・改善を行った経験
・複雑な事象を整理し、構造的に捉えられる方
下記、いずれか1つ以上必須
③業務改善・構造化の経験
・業務の非効率・属人化に対し、改善・仕組み化を推進した経験
・「自分でやる」ではなく「誰でも回る状態を作る」志向をお持ちの方
④ステークホルダー調整・推進力
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成・実行推進を行った経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
⑤マネジメントまたはリーダー経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験（人数・規模不問）
・メンバーの業務管理・育成・評価に関与した経験
＜歓迎（Want）＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
・エネルギー業界での実務経験（電力・再エネ・アグリゲーション・VPP等）
・電力市場・制度に関する知見（卸市場、容量市場、FIT/FIP、CPPA等）
・トレーディング・調達業務経験
・事業開発・新規スキーム構築経験
・AI活用・業務自動化・システム導入経験
・需給管理のご経験（歓迎しますが、必須ではありません）
以下①②を満たし、③〜⑤のいずれか1つ以上をお持ちの方
①ハンズオンでの業務推進力（必須）
・企画・設計に留まらず、自ら手を動かし実装までやり切った経験
・不確実性の高い環境でも試行錯誤しながら前進できる方
②数値・ロジカル思考力（必須）
・データや事実をもとに意思決定・改善を行った経験
・複雑な事象を整理し、構造的に捉えられる方
下記、いずれか1つ以上必須
③業務改善・構造化の経験
・業務の非効率・属人化に対し、改善・仕組み化を推進した経験
・「自分でやる」ではなく「誰でも回る状態を作る」志向をお持ちの方
④ステークホルダー調整・推進力
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成・実行推進を行った経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
⑤マネジメントまたはリーダー経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験（人数・規模不問）
・メンバーの業務管理・育成・評価に関与した経験
＜歓迎（Want）＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
・エネルギー業界での実務経験（電力・再エネ・アグリゲーション・VPP等）
・電力市場・制度に関する知見（卸市場、容量市場、FIT/FIP、CPPA等）
・トレーディング・調達業務経験
・事業開発・新規スキーム構築経験
・AI活用・業務自動化・システム導入経験
・需給管理のご経験（歓迎しますが、必須ではありません）
給与
| 年収 | 640万円 〜 1080万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 0万円 〜 5万円 ） |
| 固定残業時間 | 20時間 |
| その他給与（各種手当） | ＜月給＞ 427,000円～687,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,600円～512,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：0円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月） 役職手当：8万円 or 12万円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：8時間0分 シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 平均残業時間（月）0〜30時間 |
| 休日・休暇 | ■休日：完全週休2日制（土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与） ※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■その他：育児介護休業など |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 台東区 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■福利厚生：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX、育休・時短勤務（実績あり） ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会等 ■部活動：フットサル、野球、ランニング、ダイビング、肉体改造等 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |