仕事内容
職種名：ITプロジェクトマネージャー（業務要件定義～システム企画）
■職務内容
【ポジションの概要】
当社のミッションは、ビジネス部門の現場に深く入り込んで課題を抽出し、事業貢献度の高いシステムを企画・完遂させることです。「決まった仕様通りに作る」ことではなく、「なぜ作るか（ビジネス課題の設定）」を大事にしています
【主な業務内容】
1．システム化の推進と業務要件定義：
各部門のビジネス課題整理やシステム要求整理を支援します。部門との週1～2回のミーティングやチャットでのやり取りを通して、複雑な業務プロセスを捉え、事業貢献度に応じた優先度付けや、仕様決定に向けた意思決定を支援します。
2．プロジェクトマネジメント：
システム開発におけるプロジェクト全体を管理・推進します。扱うシステムの投資規模のボリュームゾーンは1,000万～2,000万円、大きいものでは数億になります。
3．システム投資案件の計画管理：
年間計画の策定、および管理を行います。
【入社後のイメージ】
入社後すぐ～数か月間は、副担当として、現課長とともに組織運営や投資案件の年間計画策定を実施していただきます。また、比較的小規模な案件の要件定義を先輩社員とともに進め、状況次第で数ヶ月後にはメイン担当を担っていただきます。複雑な電力業界の知識は、入社オリエンテーションやOJT、AIエージェントなどを通じてキャッチアップ可能です。
数年後には、課長職（さらに次期部長候補）として組織を牽引して頂きます。プロセス整備、案件管理、重点課題対応、人材育成などをお任せします。
■職務内容
【ポジションの概要】
当社のミッションは、ビジネス部門の現場に深く入り込んで課題を抽出し、事業貢献度の高いシステムを企画・完遂させることです。「決まった仕様通りに作る」ことではなく、「なぜ作るか（ビジネス課題の設定）」を大事にしています
【主な業務内容】
1．システム化の推進と業務要件定義：
各部門のビジネス課題整理やシステム要求整理を支援します。部門との週1～2回のミーティングやチャットでのやり取りを通して、複雑な業務プロセスを捉え、事業貢献度に応じた優先度付けや、仕様決定に向けた意思決定を支援します。
2．プロジェクトマネジメント：
システム開発におけるプロジェクト全体を管理・推進します。扱うシステムの投資規模のボリュームゾーンは1,000万～2,000万円、大きいものでは数億になります。
3．システム投資案件の計画管理：
年間計画の策定、および管理を行います。
【入社後のイメージ】
入社後すぐ～数か月間は、副担当として、現課長とともに組織運営や投資案件の年間計画策定を実施していただきます。また、比較的小規模な案件の要件定義を先輩社員とともに進め、状況次第で数ヶ月後にはメイン担当を担っていただきます。複雑な電力業界の知識は、入社オリエンテーションやOJT、AIエージェントなどを通じてキャッチアップ可能です。
数年後には、課長職（さらに次期部長候補）として組織を牽引して頂きます。プロセス整備、案件管理、重点課題対応、人材育成などをお任せします。
アピールポイント
単なるシステム開発の御用聞きにとどまらず、ビジネスに近いところで課題の発見、上流から入り込み活躍できるポジションです。「作って納品して終わり」ではなく、自社のビジネスに直接貢献できます。
事業やユーザーとも密接に関わりながら、目的を持ったシステム化活動ができるため、事業会社ならではの「手触り感」や高い貢献度を感じることができます。
事業やユーザーとも密接に関わりながら、目的を持ったシステム化活動ができるため、事業会社ならではの「手触り感」や高い貢献度を感じることができます。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
1.下記いずれかの経験
・SIer等において、プロジェクトの責任者（PMまたはPL）としてプロジェクトを牽引した経験
・顧客やステークホルダーとの折衝を通じて、業務要件を整理し、
システム要件（要件定義）に落とし込んだ経験
2.進め方や役割が決まっていなくても、自身で考えて推進できる「自走力・推進力」
3.ITに詳しくない現場の課題を丁寧に汲み取る「コミュニケーション力」
＜歓迎要件＞
1.超上流工程（システム化企画構想、ビジネス課題の抽出、あるべき業務フローの設計など）の実務経験
2.事業会社の社内SEとして、業務要件定義をメインで行った経験
1.下記いずれかの経験
・SIer等において、プロジェクトの責任者（PMまたはPL）としてプロジェクトを牽引した経験
・顧客やステークホルダーとの折衝を通じて、業務要件を整理し、
システム要件（要件定義）に落とし込んだ経験
2.進め方や役割が決まっていなくても、自身で考えて推進できる「自走力・推進力」
3.ITに詳しくない現場の課題を丁寧に汲み取る「コミュニケーション力」
＜歓迎要件＞
1.超上流工程（システム化企画構想、ビジネス課題の抽出、あるべき業務フローの設計など）の実務経験
2.事業会社の社内SEとして、業務要件定義をメインで行った経験
給与
| 年収 | 830万円 〜 922万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | 基本給：435,910円～484,000円 ※別途時間外労働手当あり ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 想定年収：8,309,800円～9,229,000円（残業月30時間にて試算） ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ・通勤交通費 実費支給（上限月6万円） |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 5:00〜22:00 火曜日 5:00〜22:00 水曜日 5:00〜22:00 木曜日 5:00〜22:00 金曜日 5:00〜22:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 1日の標準労働時間 7時間30分(休憩時間 60分) コアタイム 11時～15時（休憩時間 12時～13時） フレキシブルタイム （始業）5時～11時、（終業）15時～22時 残業月30時間にて試算 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・年次有給休暇 1. 4月～9月入社の場合、入社時に13日付与 2. 10月～12月入社の場合、入社時に8日付与 3. 翌1月～3月入社の場合、入社時に4日付与 付与基準は規定による |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社エナリス（KDDIグループ） |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 千代田区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・KDDI従業員持株会制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・人間ドック（35歳以上を対象に実施） ・インフルエンザ予防接種：全額会社負担 ・リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など、www.fukuri.jp/eneres-benefit） ・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等） ・総合福祉団体定期保険 ・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可） ・敷地内全面禁煙 ・KDDIグループ団体保険制度 （保険種類）対象となる保険は次のとおりです。 フルガード保険（個人生活をとりまく様々なリスクを総合的に補償） -傷害補償 医療補償 がん補償 介護補償/ホールインワン費用/救援者費用/個人賠償/携行品損害 長期給与補償制度（ケガや病気によって長期間働けなくなった場合の『収入の減少』を補償） 自動車保険 火災保険 医療保険 |
|---|---|
| 社会保険 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |