仕事内容
業務内容
電力小売り事業における営業企画業務の責任者として、以下の業務を担当いただきます。
-顧客獲得を目的とした代理店販路におけるチャネル戦略の立案および実行
- 解約率の低減を目的とした継続利用促進施策の設計および効果検証
- 市場・競合・顧客属性に基づく分析、施策立案のためのKPI設計・ダッシュボード整備
- 関連部門（営業、カスタマーサポート、システム開発など）との連携推進
- 営業部門全体としての事業数値目標達成に向けた戦略的提言とマネジメント
電力小売り事業における営業企画業務の責任者として、以下の業務を担当いただきます。
-顧客獲得を目的とした代理店販路におけるチャネル戦略の立案および実行
- 解約率の低減を目的とした継続利用促進施策の設計および効果検証
- 市場・競合・顧客属性に基づく分析、施策立案のためのKPI設計・ダッシュボード整備
- 関連部門（営業、カスタマーサポート、システム開発など）との連携推進
- 営業部門全体としての事業数値目標達成に向けた戦略的提言とマネジメント
必要なスキル・経験
＜必須＞
- 営業企画、マーケティング企画、または事業企画部門での3年以上の経験
-マネジメントについて2年以上の経験
- BtoC商材におけるデータ分析を活用した施策立案・運用の経験
- 事業KPIの設計・分析を通じたPDCAサイクルの運用スキル
- 複数部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
＜歓迎＞
- 電力、ガス、通信などユーティリティ業界での業務経験
- BIツールの活用経験
- 取次／代理店チャネルに対する戦略策定の経験
- 営業企画、マーケティング企画、または事業企画部門での3年以上の経験
-マネジメントについて2年以上の経験
- BtoC商材におけるデータ分析を活用した施策立案・運用の経験
- 事業KPIの設計・分析を通じたPDCAサイクルの運用スキル
- 複数部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
＜歓迎＞
- 電力、ガス、通信などユーティリティ業界での業務経験
- BIツールの活用経験
- 取次／代理店チャネルに対する戦略策定の経験
給与
| 年収 | 920万円 〜 1130万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| その他給与（各種手当） | ＜月給＞ 584,000円～638,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～583,000円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：課長 80,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※深夜残業手当は追加支給 |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜18:00 火曜日 9:00〜18:00 水曜日 9:00〜18:00 木曜日 9:00〜18:00 金曜日 9:00〜18:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ■その他：育児介護休業など |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 台東区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |