リクルーター（中途採用）

仕事内容
事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。

・中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
・中途採用の実務全般求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策
・候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業
・プロセスの仕組み化とドキュメンテーション
・採用広報コンテンツの企画・協力
※ご経験やご志向に応じて、新卒採用業務をご担当いただく可能性もあります。
中途採用を軸としつつ、今後の採用体制強化に向けて、新卒採用の推進にも関わっていただける柔軟な役割設計を想定しています。

業務内容の変更範囲: 会社が指定する業務全般

・常に目的を意識し、本質的な課題は何かを考え、効果的な打ち手を思考・実行できる方
・部署やチームの垣根を越え、互いを尊重し、助け合いながら、組織全体の成功を目指せる方
・自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる。困難も成長の機会と捉え、前向きに取り組める方
・数値やKPIをもとに改善サイクルを回すことが得意な方
・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方

必須経験
※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方
・課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
・様々なステークホルダーが関わるプロジェクトを推進した経験

歓迎経験
・IT/Web/SaaS/スタートアップ業界での採用経験
・事業会社やコンサル会社でのビジネスフロントの経験
・経営層や部門責任者クラスとの折衝・調整経験