仕事内容
当社の採用活動全般を推進していただくポジションです。事業拡大に向け、経営陣と連携しながら採用戦略の企画・立案から実行までを一貫してご担当いただきます。現場と経営をつなぐ橋渡し役として、スピード感をもって最適な人材獲得を実現し、採用を通じて組織の未来をつくっていくことを期待しています。
▼ 具体的な業務内容
・中途採用戦略の立案・実行
・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用、スカウト文面作成・送信、候補者対応）
・採用イベントの企画・運営（説明会、MeetUp等）
・各部門との採用要件ヒアリング、エージェント対応、面接調整・同席
・入社後フォロー（オンボーディング支援）
▼ 具体的な業務内容
・中途採用戦略の立案・実行
・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体運用、スカウト文面作成・送信、候補者対応）
・採用イベントの企画・運営（説明会、MeetUp等）
・各部門との採用要件ヒアリング、エージェント対応、面接調整・同席
・入社後フォロー（オンボーディング支援）
求める人材
・MVVへの共感
・向学心と挑戦心を持ち、自ら学び行動できる方
・現場に入り込み実情を引き出すヒアリング力
・現場とシステムの視点を掛け合わせた課題解決力
・自走して施策をやり抜く実行力
・向学心と挑戦心を持ち、自ら学び行動できる方
・現場に入り込み実情を引き出すヒアリング力
・現場とシステムの視点を掛け合わせた課題解決力
・自走して施策をやり抜く実行力
必要なスキル・経験
必須スキル
・ダイレクトリクルーティングのスカウト文面作成・送信経験
・採用イベントの企画・運営経験
・社内外との円滑なコミュニケーションスキル
・チームでの業務遂行経験
歓迎スキル
・採用広報の実務経験
・面接官経験
・ベンチャー企業での採用人事経験
・採用管理システム（ATS）運用経験
・人材紹介会社との折衝経験
・ダイレクトリクルーティングのスカウト文面作成・送信経験
・採用イベントの企画・運営経験
・社内外との円滑なコミュニケーションスキル
・チームでの業務遂行経験
歓迎スキル
・採用広報の実務経験
・面接官経験
・ベンチャー企業での採用人事経験
・採用管理システム（ATS）運用経験
・人材紹介会社との折衝経験
給与
| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
|---|---|
| その他給与（各種手当） | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤費等 経験・スキルに応じて決定 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | （休憩１時間） フレックスタイム制度により6:00-15:00、11:00-20:00可（コアタイム11:00-15:00、ただし現時点、原則 8時間/1日） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇：入社半年経過時点10日（法令通り） その他： ・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年） ・アニバーサリー休暇：1日（1年1回） ・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動：例 2日） |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | 株式会社シェアリングエネルギー |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 給与改定：あり（1・7月） |
|---|---|
| 社会保険 | 各種社会保険(雇用・健康・厚生年金・労災)完備 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙詳細対策 | その他 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |