仕事内容
＜仕事内容＞
◎採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
なお、採用ポジションは、主に事業企画やセールス・マーケティングなどのビジネス人材を担当いただく想定です。
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
＜想定されるキャリア＞
適正やキャリアの方向性を相談しながら、採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わって頂きたいと考えております。
◎採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
なお、採用ポジションは、主に事業企画やセールス・マーケティングなどのビジネス人材を担当いただく想定です。
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
＜想定されるキャリア＞
適正やキャリアの方向性を相談しながら、採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わって頂きたいと考えております。
求める人材
・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター）
・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター）
・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・事業会社（IT業界やベンチャー企業）での採用／人事経験（3年以上）
＜歓迎要件＞
・年間50名以上の採用リード経験
・採用予算の作成/管理経験
・事業サイド(営業等)の経験
・事業会社（IT業界やベンチャー企業）での採用／人事経験（3年以上）
＜歓迎要件＞
・年間50名以上の採用リード経験
・採用予算の作成/管理経験
・事業サイド(営業等)の経験
給与
| 年収 | 500万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 年俸制 |
| その他給与（各種手当） | 月額416,700円～666,700円 ※業務手当99,200～158,700円を含む。所定外労働10.5時間+時間外労働30時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） 評価制度あり（年2回） |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜18:30 火曜日 10:00〜18:30 水曜日 10:00〜18:30 木曜日 10:00〜18:30 金曜日 10:00〜18:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | フレックスタイム制度適用（コアタイム無） フレキシブルタイム7:00～22:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与） 年末年始休暇（12/30-1/4） 夏季休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) 産休、育休制度※取得実績多数 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 渋谷区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当（実費支給/月4万円まで） ・在宅勤務制度（週2日程度） ・在宅手当（250円/日） ・ウォーターサーバー ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
| 受動喫煙特記事項 | オフィスによりビル内に喫煙所有 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |