仕事内容
＜職務内容＞
新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。
また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。
・新卒採用の企画(ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等)
・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(人事面談〜クロージングなど)
・採用ベンダーコントロール
・学生向け説明会企画、運営
・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営
＜キャリアパス＞
・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務
など
新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。
また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。
・新卒採用の企画(ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等)
・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(人事面談〜クロージングなど)
・採用ベンダーコントロール
・学生向け説明会企画、運営
・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営
＜キャリアパス＞
・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務
など
求める人材
・視座高く目標を追求できる方
・目の前のことコツコツ実行できる方
・採用業務経験のある方
・目の前のことコツコツ実行できる方
・採用業務経験のある方
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・新卒採用業務経験2年以上
L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験
＜歓迎要件＞
・マネジメント経験
・数値分析経験
・上場企業での新卒採用経験
・KPI設計、管理経験
・新卒採用業務経験2年以上
L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験
＜歓迎要件＞
・マネジメント経験
・数値分析経験
・上場企業での新卒採用経験
・KPI設計、管理経験
給与
| 年収 | 550万円 〜 700万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 8万円 〜 12万円 ） |
| 固定残業時間 | 45時間 |
| その他給与（各種手当） | 昇給：年2回(6月、12月) |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 10:00〜19:00 火曜日 10:00〜19:00 水曜日 10:00〜19:00 木曜日 10:00〜19:00 金曜日 10:00〜19:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇 |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 渋谷区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 交通費支給(上限2万円/月) 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時) |
|---|---|
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福利 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 喫煙室設置 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |