仕事内容
≪採用関連≫
・中途採用における諸施策の企画、立案、遂行、改善
・紹介会社や各種媒体との関係構築
・採用予算と実施効果のモニタリング
・求人票作成、母集団形成、面接日程調整、面接、応募者管理(コミュニケーション)
・採用広報、イベント主導
・試用期間明け面談
≪採用以外の他領域≫
・人事制度の改定、各種規程の制改定
・育成研修の企画立案、設計、運営、改善(外部委託を含む)
・労務、安全衛生(委員会運営)
・就業管理、給与社保、福利厚生、助成金
・総務(会社法対応、ファシリティ、社内イベント)
・中途採用における諸施策の企画、立案、遂行、改善
・紹介会社や各種媒体との関係構築
・採用予算と実施効果のモニタリング
・求人票作成、母集団形成、面接日程調整、面接、応募者管理(コミュニケーション)
・採用広報、イベント主導
・試用期間明け面談
≪採用以外の他領域≫
・人事制度の改定、各種規程の制改定
・育成研修の企画立案、設計、運営、改善(外部委託を含む)
・労務、安全衛生(委員会運営)
・就業管理、給与社保、福利厚生、助成金
・総務(会社法対応、ファシリティ、社内イベント)
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
・企業における採用業務全般の実務経験が3年以上ある方
・当事者意識を発揮しながら、社内外の関係者と積極的かつ丁寧なコミュニケーションがとれる方
＜歓迎要件＞
・採用以外の人事総務領域における業務経験を有する方
・人事領域でのプロジェクト推進、施策の企画実行経験を有する方
・企業における採用業務全般の実務経験が3年以上ある方
・当事者意識を発揮しながら、社内外の関係者と積極的かつ丁寧なコミュニケーションがとれる方
＜歓迎要件＞
・採用以外の人事総務領域における業務経験を有する方
・人事領域でのプロジェクト推進、施策の企画実行経験を有する方
給与
| 年収 | 350万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 年俸制 |
| その他給与（各種手当） | 年俸を12分割したものを毎月支給します。 採用時の等級により残業代別途支給の場合有り 別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） |
労働時間
| 勤務形態 | 固定時間制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 9:00〜17:30 火曜日 9:00〜17:30 水曜日 9:00〜17:30 木曜日 9:00〜17:30 金曜日 9:00〜17:30 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | 所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 時差出勤可能（8:00〜／9:00〜／10:00〜） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始（12/29〜1/3） 慶弔休暇 創立記念日（10/9） 年間有給休暇10日〜20日（入社時期により付与日数は変動します） |
勤務地
| 勤務地住所 | 東京都 港区 |
|---|
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当：社内規程により支給 昼食補助手当 団体保険加入 健康診断費用は全額会社負担(35歳以上は毎年人間ドック受診) 退職金制度有 ※勤続1年以上より対象 定年制65歳（再雇用制度有） 教育制度：OJT制度、資格取得支援、韓国語及び英語習得の為のサポート制度有 みなとぴっく福利厚生倶楽部 誕生日祝い有 オフィスカジュアル リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー） |
|---|---|
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |