仕事内容
物流SaaSプロダクトの事業拡大のため、新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当いただきます。24年11月に承継した「トラック簿」や26年2月に承継予定の「トラックマネージャー」等の営業活動を通じ、物流現場の改革を推進します。
●営業戦略の策定・立案〜実行
■最短で売上数億円を達成するための戦略策定・ビジネスオペレーションの設計
●売上創出
■高い売上目標に対する成果のデリバリーとコミットメント
■新規顧客開拓、商談機会創出を通じたパイプライン生成
■顧客への提案・契約獲得
■社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を巻き込んだ関係構築
（変更の範囲）会社の定める業務
●営業戦略の策定・立案〜実行
■最短で売上数億円を達成するための戦略策定・ビジネスオペレーションの設計
●売上創出
■高い売上目標に対する成果のデリバリーとコミットメント
■新規顧客開拓、商談機会創出を通じたパイプライン生成
■顧客への提案・契約獲得
■社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を巻き込んだ関係構築
（変更の範囲）会社の定める業務
アピールポイント
大企業向け営業の経験を数多く積めるほか、複数プロダクトを組み合わせた最適なソリューション提案が可能です。「物流」という巨大な社会基盤を支える社会的意義を感じながら、多様なバックグラウンドを持つ経営陣と共に、M&A後のPMIフェーズで事業再構築に裁量を持って挑戦できる環境です。
求める人材
当社ミッションへ共感し、物事をやり遂げる執着心をお持ちの方。社内外の関係当事者と信頼を築き、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力のある方。
必要なスキル・経験
＜必須要件＞
■BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスの営業経験（3年以上）
■顧客の管理職以上との議論をリードした経験
■大卒以上
＜歓迎要件＞
■エンタープライズ営業経験
■口頭・書面での高い交渉スキル
■チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方
■BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスの営業経験（3年以上）
■顧客の管理職以上との議論をリードした経験
■大卒以上
＜歓迎要件＞
■エンタープライズ営業経験
■口頭・書面での高い交渉スキル
■チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方
給与
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| 給与形態 | 月給制 |
| 固定残業代 | あり （ 17万円 〜 22万円 ） |
| 固定残業時間 | 45時間 |
| その他給与（各種手当） | 月給：616,000円 ～ 800,000円 基本給：390,468円 ～ 523,530円 固定残業手当（月45時間分）：170,532円 ～ 221,470円 LP手当：一律55,000円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
労働時間
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 勤務時間・曜日 | 月曜日 11:00〜16:00 火曜日 11:00〜16:00 水曜日 11:00〜16:00 木曜日 11:00〜16:00 金曜日 11:00〜16:00 その他（※勤務時間詳細を参照） |
| 勤務時間詳細 | コアタイム 11～16時（週初めに限り10～16時） 平均残業時間：約20時間 休憩：労働時間6超8時間以下は45分、8時間超は60分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、夏期（3日）・年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー |
勤務地
| 勤務先会社・事業所名 | ハコベル株式会社 |
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都 中央区 |
試用期間
| 試用期間 | あり |
|---|---|
| 試用期間月数 | 3ヶ月 |
福利厚生・社会保険等
| 待遇・福利厚生 | 借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、育児・介護・産休育休制度（祝金あり）、技術書買いホーダイ、スキルアップ支援（書籍、セミナー等）、コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）、社内交流イベント |
|---|---|
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | あり |
| 受動喫煙詳細対策 | 屋内喫煙 |
求人会社/エージェント情報
| 種別 | エージェント |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社FTヒューマンキャピタル |